NSQIP SCDS

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $34 - $38 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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MRO

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

☁️ SaaS

📋 Conformidade

💰 Series unknown em 2019-11

Healthcare • SaaS • Compliance

A MRO é uma empresa de software de saúde empresarial que fornece uma Plataforma de Intercâmbio de Dados Clínicos (CDXP) e soluções modulares para curar, normalizar e trocar dados clínicos com segurança entre provedores, pagadores, registros e solicitantes de dados clínicos. A MRO ajuda hospitais, sistemas de saúde, práticas ambulatoriais e pagadores a otimizar a liberação de informações, fluxos de trabalho de conformidade, relatórios de qualidade/MIPS, rastreamento de ACO e inteligência clínica conectando-se a centenas de prontuários eletrônicos de saúde (EHRs) distintos, reduzindo a carga administrativa e acelerando a entrega de cuidados focados no paciente. A empresa enfatiza a segurança e a conformidade regulatória e foi reconhecida com prêmios Best in KLAS por Liberação de Informação.

Descrição

• Categorize, code, summarize, interpret, and calculate registry/case information from nuanced patient medical records • Ensure quality submission of data in specified registries or measure data repositories while maintaining a high accuracy threshold • Prioritize and organize multiple concurrent tasks and team requests, meet tight deadlines, manage expectations, flag obstacles, and propose timely solutions • Navigate electronic medical records and registry/case entry tools • Troubleshoot technical issues with systems and applications using team resources • Contribute to team best practices, data dictionaries, abstraction guidelines, and business rule documents • Identify process improvement opportunities to streamline tasks and processes • Keep current with mandated regulatory and publicly reported data requirements • Perform additional responsibilities as assigned

🎯 Requisitos

• Direct clinical data abstraction experience within the NSQIP registry during the past year • Active SCR certification • Exposure to multiple patient medical record systems (EMRs) and clinical databases • Intermediate proficiency with Microsoft Office, including Microsoft Excel • Strong analytical and critical thinking skills • Ability to synthesize data and suggest recommendations • High standards for accuracy and attention to detail • Technical savvy and willingness to learn new systems and technology • Ability to work independently and take ownership of projects and patient records • Clear, consistent communication with hospital partners, peers, team leads, and others • Strong self-organization and time management skills • Ability to manage multiple accounts and adapt to shifting timelines and priorities • Ability to adapt to changes in hospital partner timelines, requirements, and project assignments • Responsibility for keeping PHI secure and confidential • Legal authorization to work in the United States without current or future sponsorship • Direct clinical experience preferred • RN, LPN, RT, or RCIS credentials preferred

🏖️ Benefícios

• A fully remote work environment with flexible schedule • Generous Paid Time Off program • Additional paid time for volunteering • Medical, vision, and dental benefits • Health savings accounts • Company-paid short- and long-term disability • Employee assistance program • Paid parental leave • Life insurance • Accident insurance • Other voluntary benefit programs for employees and their eligible dependents • 401(k) retirement plan with a company match • Paid professional development hours • Other supportive resources • Performance-based wage rate increases annually • Inclusive and innovative working environment • Supportive community • Learning and development opportunities