Veteran Placement Specialist – Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 31

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 64%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Military Technical Recruiting, LLC

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

🎖️ Defesa

📦 Logística

Consulting • Defense • Logistics

A Military Technical Recruiting, LLC é uma agência de recrutamento de propriedade de veteranos, dedicada a conectar empregadores com talentos técnicos de nível militar. Priorizamos uma abordagem focada em relacionamento, enfatizando interações pessoais fortes em vez de automação no recrutamento. Nosso objetivo é entender as necessidades específicas de clientes e candidatos, garantindo um processo de recrutamento personalizado que apoie todas as partes envolvidas.

Descrição

• Proactively identify and engage with veterans seeking new career opportunities through the MTR.vet platform and other channels. • Conduct thorough assessments of candidates' skills, experiences, and career aspirations using tools and resources from MTR.vet. • Develop and maintain strong relationships with veterans, providing guidance and support throughout the job search process. • Facilitate the interview and hiring process between veterans and clients. • Provide ongoing support to both candidates and clients to ensure successful placements. • Follow up with placed candidates to ensure a smooth transition and address any post-placement concerns.

🎯 Requisitos

• Strong network and relationships within the veteran community. • Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills. • Ability to understand and articulate various job requirements and match them with veteran candidates' skills. • Self-motivated, proactive, and able to work independently as an independent contractor. • Passion for supporting veterans and commitment to their career success. • Must be willing to engage in outbound recruiting efforts via phone, email, LinkedIn and other platforms.

🏖️ Benefícios

• Flexible, remote work arrangement. • Opportunity to make a meaningful impact by helping veterans transition to civilian careers. • Performance-based compensation with significant earning potential. • Access to MTR.vet's extensive resources and network to support your placement efforts.