Executive Recruiter, Leadership Hiring

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $690.000 - $940.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 44%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Haldren

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

A Haldren é uma empresa global de recrutamento e busca de executivos que ajuda organizações a encontrar e posicionar talentos em todos os níveis, desde suporte de escritório até a alta administração e nomeações para conselhos. A empresa oferece serviços que incluem busca de executivos, busca em conselhos, busca de talentos, gestão interina, RPO/outsourcing, planejamento de sucessão, avaliação e desenvolvimento de liderança, recolocação profissional e transformação da força de trabalho, com presença regional nas Américas, Europa e Ásia. A Haldren enfatiza o ajuste e a integração a longo prazo, apoiando a integração e oferecendo garantias para as colocações.

Descrição

• Partner with stakeholders to define role requirements, success outcomes, and assessment approach • Deliver senior-level talent insights (availability, compensation signals, competitor mapping) • Source, screen, and engage candidates using structured interviewing and market mapping • Maintain rigorous documentation and candidate communication to protect experience and compliance • Support offer processes, reference checking, and onboarding coordination as needed • Track progress and risks, escalating blockers early and proposing clear mitigation steps

🎯 Requisitos

• Experience delivering senior or leadership hires, including complex stakeholder management • Comfort conducting structured competency interviews and supporting reference processes • Ability to provide credible market insights on talent availability and compensation signals • Strong written and verbal communication skills in a professional services environment • High attention to detail, with consistent follow-through on deadlines and stakeholder expectations • Comfort working with confidential information and applying sound judgement.

🏖️ Benefícios

• Opportunities for professional growth • Flat management structure with direct access to decision-makers. • Open communication environment. • Full medical coverage.