Manager, Software Engineering

🕒 Setembro 15

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $196.105 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 3%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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murmuration

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🌍 Impacto Social

Consulting • Marketing • Social Impact

A Murmuration é uma organização que amplifica o poder do engajamento cívico com dados, ferramentas e pesquisas especificamente projetadas para organizações focadas na comunidade. Acredita que essas organizações podem impulsionar mudanças significativas e criar comunidades mais saudáveis e equitativas por meio de ações coletivas. A Murmuration oferece tecnologia e dados de alta qualidade que permitem a essas organizações se conectar e mobilizar indivíduos de forma eficaz, garantindo que as vozes de todos os membros da comunidade sejam ouvidas. Suas ofertas incluem uma plataforma para organização, conjuntos de dados enriquecidos e insights acionáveis, todos voltados para fomentar conexões significativas dentro das comunidades e impulsionar mudanças transformadoras.

Descrição

• Manage and grow a team of up to 10 engineers • Ensure each team member understands how their work aligns with the engineering vision and benefits partners • Cultivate an inclusive, high-trust culture aligned with Murmuration and engineering values • Manage performance directly and early with support from the director and people team • Participate in candidate vetting and hiring processes • Own sprint planning and Scrum ceremonies • Lead retrospectives focused on team learning and improvement • Oversee Explorer’s software development lifecycle to ensure a robust, stable, secure, and maintainable platform • Create project plans with other technical leaders • Provide technical project management to deliver team goals • Identify process and technical challenges and propose solutions • Partner with product management on the Explorer roadmap, prioritization, and scoping • Manage multi-month initiatives and competing priorities • Coordinate parallel workstreams and collaborate with engineering, product, design, research, data, and partner success teams • Communicate updates and risks clearly to technical and non-technical audiences

🎯 Requisitos

• 4+ years of management experience on a high-performing software engineering team, including performance management and individual development • Technical depth sufficient to review designs, ask the right questions about architecture and tradeoffs, and earn the trust of experienced engineers • Production experience with AWS • A track record of leading delivery through ambiguity and keeping a team steady and productive through it • A track record of coaching with a multiplier effect • Demonstrated commitment to building inclusive, high-trust, high-performing teams • Experience partnering closely with product management on roadmap, prioritization, and scoping • Belief that how we build is just as important as what we build • Familiarity with Voter File Data (nice to have) • Experience with or interest in political data (nice to have) • Background in political tech, civic tech, advocacy, or mission-driven organizations (nice to have)

🏖️ Benefícios

• Health, vision, and dental insurance with 100% of premiums covered for you and qualifying family members • Retirement benefits with a 5% employer match • A flexible unlimited PTO plan • Generous paid parental leave • Pre-tax commuter benefits • A company laptop • A flexible remote work environment • A home office setup stipend for all new employees • Monthly reimbursement for remote work expenses • A yearly professional development fund • Mental health and wellness benefits through Calm and Better Help • Yearly in-person staff retreats • A welcoming culture that celebrates diversity, equity, inclusion, and belonging

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