Lead Sourcer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 1

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 60%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NIAH Recruiting

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2006

💼 Consultoria

📦 Logística

🎯 Recrutamento

Consulting • Logistics • Recruitment

A NIAH Recruiting é uma agência de recrutamento dinâmica que oferece soluções de recrutamento flexíveis e sob medida para diversas organizações. Eles fornecem serviços que vão desde a busca, triagem e colocação de candidatos até a construção e refinamento de processos de contratação e sistemas ATS. Fundada por Tatiana Becker, uma ex-programadora da Microsoft com ampla experiência em empresas de tecnologia, a NIAH Recruiting é conhecida por trabalhar em estreita colaboração com os clientes para entender suas necessidades e entregar candidatos altamente qualificados para funções técnicas e não-técnicas. Eles se envolvem com os clientes através de modelos contingentes, por hora ou retido, adaptando-se às demandas específicas de contratação de cada cliente. Seu histórico inclui colocações bem-sucedidas em múltiplas indústrias e um compromisso com processos transparentes, candidatos de qualidade e comunicação completa com gerentes de contratação e candidatos.

Descrição

• Partner with our other Sourcing Leads to train, coach, and manage the members of our global sourcing team. • Work in tandem with our Account Managers and Recruiters to ensure sourced candidates are handled excellently. • Work closely with clients, Account Managers, Recruiters, and Sourcers to develop and execute creative sourcing strategies. • Serve as a member of our leadership team, contributing to the overall strategy to grow our business. • Implement new processes and technologies to improve our overall approach to finding and matching candidates to the best companies and job opportunities. • Complete your own research projects and talent market mapping for highly complex, difficult, and high-touch roles.

🎯 Requisitos

• A bachelor’s degree from a good college and/or a track record of achievement / doing difficult complex things. • 5+ years of sourcing experience, including training and leading other Sourcers. • A deep love of research and sourcing with the corresponding drive to be constantly improving your knowledge and skills.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development