Senior Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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NXTThing RPO

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Private equity em 2021-09

HR Tech • SaaS • B2B

A NXTThing RPO é uma fornecedora de terceirização de processos de recrutamento (RPO) e serviços de aquisição de talentos que combina tecnologia avançada com uma abordagem centrada no ser humano. A empresa oferece uma Plataforma de Inteligência de Talentos, um produto de contratação de linha de frente movido por IA (Personegy), marketing de recrutamento e consultoria/aconselhamento em planejamento de força de trabalho e tecnologia de recrutamento. A NXTThing foca em contratação de alto volume e em nível empresarial, branding empregador e decisões de contratação baseadas em dados para apoiar clientes em diversas indústrias, como ciências biológicas/farmacêuticas, automotiva/manufatura, logística, varejo, hospitalidade e serviços profissionais.

Descrição

• Manage the full life cycle of the recruiting process for open positions • Work with hiring managers to best understand hiring needs and partner with them to create an effective strategy • Determine the best and most effective avenues for sourcing candidates • Provide strategic thought partnership to hiring managers throughout the candidate selection process advising on candidates skill sets and company fit • Build strong relationships with hiring managers and key influencers • Manage candidate experience throughout the process • Stay current on industry trends and technology to help support continuous recruitment advancements

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a complementary field required • 7+ years of experience in recruiting industry • Experience with full life cycle recruiting process • Proven interpersonal, organizational, written and verbal communication skills • Experience with MS Office Products (Word, Excel, and PowerPoint) • Knowledge of creative and innovative sourcing techniques • Ability to coordinate multiple tasks and recruit for multiple positions to meet deadline

🏖️ Benefícios

• Exceptional service in recruitment outsourcing • Fun and exciting team environment • Opportunities for learning and career growth