Corporate Recruiter

🕒 Julho 22

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 35%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Trilogy Federal

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

📦 Logística

🎖️ Defesa

Consulting • Logistics • Defense

A Trilogy Federal é uma empresa de consultoria em Gerenciamento e TI, especializada em transformação de desempenho, gestão de programas, gestão financeira, entrega de cuidados de saúde, integração de sistemas, tecnologia da informação e análise de dados. Sua expertise inclui transformação organizacional e de processos, planejamento estratégico, gerenciamento de mudanças e inovações no ambiente de trabalho digital. A Trilogy Federal se orgulha de sua capacidade de melhorar rapidamente o desempenho dos clientes por meio de abordagens personalizadas e metodologias comprovadas, atendendo a vários setores com foco no espaço civil federal. Seus serviços também se estendem à modernização da gestão financeira, gestão de dados empresariais e tecnologias emergentes.

Descrição

• Execute the full lifecycle recruitment process, providing best-in-class recruiting support across all lines of business (Federal Financial Management, Program Management, and Information Technology). • Partner with Business Development and hiring teams to develop a deep understanding of future hiring needs, Key Personnel required for new proposals, pre-award staffing, and the competencies that will best align candidates to open positions. • Identify qualified talent through creative sourcing methods to include passive candidate identification on LinkedIn and Indeed, professional networking, employee referrals, and posted jobs. • Conduct in-depth prescreens that help identify best-fit candidates. • Follow the recruitment process established in Trilogy’s applicant tracking system (Lever). • Successfully execute offers, contingent offers, and Letters of Intent/Letters of Commitment for Key Personnel. • Coordinate development of well-written job descriptions with program managers/hiring managers. • Coordinate and schedule interviews between candidates and the hiring team. • Manage and source multiple job requisitions concurrently. • Assess applicants’ relevant knowledge, soft skills, experience, and aptitudes while progressing qualified candidates through the recruitment process. • Evaluate all candidates fairly and ensure they meet all minimum requirements of each role. • Maintain excellent and timely communication with candidates that are being considered for future or current positions.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree • 3+ years' overall recruiting experience • Federal/government contract recruiting experience • Proven work experience with online job boards/websites, passive candidate sourcing, and Boolean search techniques • Excellent interpersonal and communication skills • Demonstrated experience in technical, program management, financial, and/or corporate recruiting • Effective negotiation and strong candidate closing skills • Strong sense of urgency and attention to detail; the ability to adapt and make decisions based on available information; and the motivation to creatively address recruiting challenges • Extensive knowledge of applicant tracking software applications • Ability to develop a large, diverse, and well qualified applicant pool using multiple angles of approach • Adapting to and enhancing a highly collaborative and cooperative culture.

🏖️ Benefícios

• Health, dental, and vision plans • Optional FSA • Paid parental leave • Safe Harbor 401(k) with employer contributions 100% vested from day 1 • Paid time off and 11 paid holidays • No cost group term life/AD&D plan, and optional supplemental coverage • Pet insurance • Monthly phone and internet stipend • Tuition and training reimbursement