Director of Demand Planning

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 27

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Olive & June

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

💄 Beleza

🛍️ Comércio Eletrônico

🛒 Varejo

Beauty • eCommerce • Retail

Olive & June é uma plataforma de eCommerce especializada em produtos e ferramentas para cuidados com as unhas, projetados para manicures em casa. Oferecendo uma variedade de produtos, incluindo esmaltes, sistemas de cuidado para unhas e acessórios, Olive & June se dedica a proporcionar experiências de qualidade de salão aos seus clientes. A empresa promove o cuidado e a arte das unhas estilo DIY, enfatizando ferramentas de alta qualidade padrão de salão e uma variedade de tons e estilos de esmalte. Através de seu site, Olive & June também engaja os usuários com ofertas especiais, programas de fidelidade e conteúdo educacional para aprimorar a experiência do cliente.

Descrição

• Own the demand planning function across 5,000+ SKUs, including core assortment, seasonal launches, limited editions, and retail exclusives • Develop and execute scalable forecasting processes supporting rapid SKU expansion and product lifecycle complexity • Lead the monthly S&OP process and align cross-functional stakeholders • Build, mentor, and scale a high-performing demand planning team • Generate and improve SKU-level forecasts using statistical models and business inputs • Analyze historical trends, seasonality, promotional impact, and product lifecycle curves • Improve forecast accuracy using MAPE and bias metrics and establish KPI dashboards • Leverage ERP systems, forecasting software, Excel, BI tools, and AI to automate and enhance planning • Partner with Product Development and Marketing on new product launches and limited collections • Manage demand planning for product transitions, discontinuations, and cannibalization scenarios • Establish best practices for new SKU onboarding and forecast ramp curves • Collaborate with Sales and Retail teams on channel-level demand signals • Partner with Supply Planning and Procurement on supply alignment and inventory optimization • Work with Finance to align forecasts with revenue targets and financial planning • Balance service levels with inventory efficiency across DTC, retail, and wholesale channels • Identify stockout and excess inventory risks and recommend mitigation strategies • Support safety stock strategies and inventory segmentation • Evaluate and implement demand planning tools and systems • Standardize and document planning processes • Champion data quality and governance across forecasting inputs

🎯 Requisitos

• 8–12+ years of experience in demand planning, forecasting, or supply chain analytics • 3–5+ years of leadership experience managing and developing teams • Experience in high-SKU consumer goods environments (beauty, apparel, CPG strongly preferred) • Proven track record managing complex product portfolios (1,000+ SKUs; 5,000+ preferred) • Strong analytical skills with expertise in Excel and experience with ERP/forecasting tools (e.g., NetSuite, SAP, Anaplan, ToolsGroup, etc.) • Experience leading S&OP / IBP processes • Exceptional cross-functional communication and stakeholder management skills • Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment • Experience in beauty, cosmetics, or personal care • Familiarity with DTC and retail omni-channel demand planning • Experience managing seasonal and trend-driven product portfolios • Background in scaling planning processes in high-growth companies

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation • Benefits • Growth opportunities • High ownership and visibility across leadership • Collaborative, entrepreneurial culture focused on innovation and customer experience