Regional Director – Ops Management

🕒 Novembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $180.000 - $225.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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OnTrac

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1986

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

🚗 Transporte

Logistics • eCommerce • Transport

A OnTrac é uma transportadora regional alternativa de encomendas e provedora de logística focada em e-commerce e entrega residencial. Ela opera uma rede de costa a costa (promovendo-se como a maior rede de transportadoras alternativas), oferecendo serviços terrestres, um produto econômico "Ground Essentials", e um novo serviço Expresso de 2 a 3 dias de costa a costa que será lançado em 2026. A OnTrac também fornece logística personalizada e entregas críticas de empresa para empresa (incluindo serviços de saúde/farmacêuticos e serviços especializados de reparo de aeronaves em solo), faz parceria com plataformas de e-commerce e varejistas, e gerencia programas para motoristas independentes e provedores de serviços regionais. A empresa enfatiza alternativas mais rápidas e de menor custo em relação às transportadoras tradicionais e programas de entrega 7 dias/semana para melhorar a conversão e compras recorrentes para os comerciantes.

Descrição

• Lead operations across assigned regions, ensuring facilities meet performance, quality, safety, and service expectations • Manage full budget and cost center responsibilities to optimize spend, increase revenue, and improve profitability • Establish performance metrics, organizational structure, employee engagement plans, and action steps • Connect productivity and revenue goals to organizational plans and create processes supporting current operations and projected growth • Review regional results and revise plans, processes, and priorities to meet business objectives • Maintain accountability for employee safety and welfare across the region • Build, establish, and maintain customer partnerships while representing OnTrac professionally • Mentor, coach, train, and support General Managers, direct reports, and operations staff • Manage performance and build leadership capability • Foster teamwork, empower others, and promote a positive work environment built on respect and dignity • Analyze operational and financial data to guide decisions and improve regional performance • Communicate with corporate, customer, and employee audiences • Collaborate with customers, leaders, vendors, and internal teams

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 5–7 years in outbound demand generation, ABM, or multi-channel B2B marketing • Hands-on experience designing and executing innovative marketing programs leveraging ABM platforms, including Demandbase • Experience with marketing automation tools, including Salesforce Account Engagement • Experience with personalization engines, including Optimizely • Demonstrated use of marketing AI tools for personalization and optimization • Proven success managing budgets, agencies, and campaign operations • Strong analytical skills and ability to interpret campaign performance data • Ability to travel as needed for client meetings, trade shows, and industry events

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision insurance • Life and short- and long-term disability coverage • 401(k) retirement savings plan with company match • Flex vacation in states other than CA, CO, IL, MA, MT, and NE, with accruals up to 96 hours for first year of employment with tenure-based increases up to 160 hours • Two (2) floating holidays per year • Paid sick leave • Six (6) paid company holidays • Two (2) weeks paid pregnancy disability leave • Four (4) weeks paid parental bonding leave • Additional wellness and employee assistance programs • Bonus, commission, or other incentive compensation in accordance with the applicable plan, up to a 30% Bonus Target

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