Training Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 2

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

📚 Aprendizagem e Desenvolvimento

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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OpsArmy

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51 - 200 funcionários

👥 RH Tech

💳 Fintech

🛍️ Comércio Eletrônico

HR Tech • Fintech • eCommerce

OpsArmy é um serviço de RH totalmente gerenciado, projetado para ajudar as empresas a preencher vagas abertas e reduzir custos de folha de pagamento, contratando talentos internacionais de ponta. Combina várias funcionalidades de RH, incluindo busca de talentos, gestão de folha de pagamento, supervisão de desempenho e coaching de carreira, facilitando para que as empresas escalem de forma eficiente. Com foco em fornecer soluções de força de trabalho qualificada a custos menores e uma integração sem complicações, a OpsArmy acelera o crescimento da empresa, garantindo um gerenciamento de talentos de qualidade.

Descrição

• Schedule incoming training groups and coordinate trainers • Ensure new hires have necessary access, equipment, and resources before their start date • Maintain accurate records of attendance, training completion, assessments, and overall progress • Identify and flag trainees who may be falling behind • Keep training materials, assessments, guides, and related resources accurate and up to date • Provide trainers and team leads with updated materials, schedules, and trainee information • Help organize and standardize training for newly promoted team leads • Facilitate training sessions when needed • Ensure trainee and training records are complete, accurate, and properly organized • Collect trainee and trainer feedback and identify opportunities to improve training materials and processes • Identify potential issues before training begins and coordinate solutions to minimize delays or disruptions

🎯 Requisitos

• 2+ years of experience coordinating training, onboarding, or learning programs • Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple training cohorts simultaneously • Excellent written and spoken English • Strong attention to detail and ability to maintain accurate records • Proficiency with Google Sheets or similar spreadsheet tools • Comfortable facilitating training sessions or presentations when needed • Strong communication and follow-up skills • Ability to work independently and proactively identify and resolve issues • Ability to work a schedule that overlaps with U.S. Eastern Time business hours • Experience in medical records, healthcare, or HIPAA-regulated environments is an advantage • Experience in BPO or operations environments is an advantage • Experience with high-volume employee onboarding is an advantage • Experience developing training materials, quizzes, job aids, or tutorials is an advantage • Experience with Learning Management Systems (LMS) is an advantage • Experience with Google Classroom or similar training platforms is an advantage

🏖️ Benefícios

• Full-time remote work • Opportunity to develop and grow within training and operations • Exposure to training coordination, onboarding, and process improvement • Opportunities for advancement into training leadership or broader operations roles • A collaborative, fast-paced work environment

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