Recrutador

🕒 Maio 26

🌐 Filipinas, Colômbia, +2 outros países – Remoto

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $10 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 64%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Panoptyc

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1 - 10 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

🔐 Segurança

🔧 Hardware

Artificial Intelligence • Security • Hardware

A Panoptyc é uma empresa dedicada a combater furtos em Micro Markets por meio de tecnologia avançada de vigilância. Ela oferece uma solução integrada de software e hardware que utiliza inteligência artificial para reconhecer comportamentos suspeitos e alertar os operadores, reduzindo significativamente as perdas (shrinkage) e economizando tempo e dinheiro. Com câmeras de última geração e um software inteligente que destaca automaticamente incidentes suspeitos, a Panoptyc capacita as equipes a lidar e gerenciar furtos com eficiência, sem o trabalho de revisar horas e horas de gravações. O sistema mantém as imagens acessíveis mesmo diante de problemas de rede, oferecendo uma solução poderosa para detecção de furtos em Micro Markets.

Descrição

• Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta para vagas técnicas e não técnicas em diversas regiões e fusos horários • Conduzir alinhamentos estruturados, definir requisitos indispensáveis e scorecards, além de estabelecer SLAs • Realizar sourcing, triagem, entrevistas, coordenação de reuniões de avaliação, apresentação de ofertas e fechamento com candidatos • Construir pipelines diversificados usando LinkedIn, indicações, comunidades de talentos e técnicas avançadas de busca Boolean/X-ray • Redigir abordagens inclusivas e anúncios de vagas com alta taxa de conversão • Criar e coordenar entrevistas estruturadas e avaliações simplificadas • Estabelecer e aprimorar processos escaláveis de recrutamento, interview kits e playbooks • Manter a organização do ATS, incluindo etapas, anotações e tags; automatizar quando for útil • Acompanhar métricas do funil, identificar gargalos e implementar melhorias • Avaliar e alinhar remuneração e senioridade; realizar checagem de referências e background checks quando necessário • Oferecer uma experiência clara, ágil e de alta qualidade aos candidatos • Orientar entrevistadores sobre perguntas que gerem sinais relevantes e qualidade na tomada de decisão • Fornecer atualizações semanais do pipeline e recomendações práticas ao Talent Lead e às equipes contratantes

🎯 Requisitos

• Inglês fluente, escrito e falado • Experiência com ATS; conhecimento de Ashby é preferencial, assim como de Lever, Greenhouse ou sistemas similares • 3 a 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo • Experiência com recrutamento internacional em múltiplos fusos horários • Domínio de ferramentas e técnicas modernas de sourcing, incluindo LinkedIn Recruiter, indicações, comunidades de talentos e buscas avançadas Boolean/X-ray • Experiência na criação ou no aprimoramento de fluxos de recrutamento escaláveis • Alto senso de responsabilidade e urgência em um ambiente dinâmico • Disponibilidade para trabalhar durante o horário do fuso Eastern Time dos Estados Unidos • Idiomas adicionais são um diferencial, mas não são obrigatórios • Experiência em prevenção de perdas, operações ou ambientes orientados a atividades de campo é um diferencial • Facilidade para avaliar talentos técnicos e comerciais é um diferencial • Experiência na implementação de operações simplificadas de contratação é um diferencial

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Horário flexível, com sobreposição obrigatória ao fuso Eastern Time • Contratação em período integral (40 horas por semana) • Atuação global de recrutamento em múltiplas regiões