Talent Acquisition Specialist – Physician Growth

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 28

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Stealth Startup

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11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

🥽 AR/VR

💳 Fintech

Artificial Intelligence • AR/VR • Fintech

A Stealth Startup é uma plataforma focada em desenvolvedores e investidores, que atua como um motor de descoberta de startups, agregando e indexando milhões de empresas e pessoas para auxiliar capitalistas de risco, investidores e equipes corporativas na captação, monitoramento e pesquisa de startups. A plataforma oferece pesquisa com inteligência artificial e um agente autônomo de pesquisa (Scout), alertas em tempo real, uma extensão para Chrome e APIs flexíveis para desenvolvedores (REST/GraphQL e entrega de dados em massa) para integrar inteligência de empresas e talentos nos fluxos de trabalho. Ela enfatiza a captação orientada por dados, sincronização de CRM/rede e operações seguras (conformidade com ISO 27001 e SOC 2) para apoiar a descoberta de negócios, monitoramento de talentos e mapeamento de mercado para equipes de investimento.

Descrição

• Support in building out our physician network — including sourcing, managing job postings and interviewing candidates. • Evaluate physician applicants for role alignment, including verification of licensure, clinical specialization, and relevant experience. • Conduct interviews with physician candidates to gauge interest, credentials and alignment with licensure requirements. • Identify and engage prospective collaborating physicians using sourcing tools (e.g., LinkedIn). • Maintain accurate and up-to-date records of physician candidate information, communications, and interview feedback. • Collaborate closely with compliance operations and client success teams to ensure credentialing, licensing, and other requirements are met. • Improve internal onboarding, retention, and engagement processes to support team growth. • Improve people operations processes, ensuring a seamless experience for team members.

🎯 Requisitos

• Experience in talent acquisition, human resources, people operations, or related roles. • Experience in healthcare hiring is a plus! • Excellent spoken and written communication skills. • Operationally excellent, with a high daily output and precision in execution. • Strong attention to detail and track record for getting the details right.

🏖️ Benefícios

• Highly competitive salary and stock option grants (we want you to share in our growth). • Compassionate, fun, and mission-driven culture of excellence and innovation. (We help companies bring new life-changing therapies into the world.) • Many growth and advancement opportunities (company is regularly doubling, so there are many opportunities to step up). • Work from home, remote job, with flexibility. • Paid holidays and vacation time; paid sick time. • HMO coverage; we prioritize your health and wellbeing. • Culture of mentorship, learning, independence, and critical-thinking. • This role operates in Eastern Time (EST) hours.