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Parcero

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2005

🤝 B2B

🤖 Inteligência Artificial

🛍️ Comércio Eletrônico

B2B • Artificial Intelligence • eCommerce

A Parcero é um estúdio de produtos digitais com sede em Londres e parceiro tecnológico de longo prazo que ajuda empresas a construir sites de alto desempenho, plataformas de e-commerce e automações impulsionadas por IA. Eles combinam design UI/UX, branding, desenvolvimento web, SEO/marketing digital e integrações inteligentes de IA para simplificar fluxos de trabalho, eliminar gargalos e aumentar as conversões e a receita para os clientes. A Parcero se posiciona como uma agência focada em resultados, trabalhando com marcas de varejo e empresas para proporcionar ROI mensurável e infraestrutura digital escalável.

Descrição

• Pipelines de talentos profundos, preenchidos com profissionais de alto nível prontos para entrar quando surgirem oportunidades • Taxas excepcionais de aceite de ofertas por meio de uma experiência de candidato de classe mundial • Onboarding rapidíssimo que torna os contratados produtivos imediatamente • Processos de triagem que evitam contratações ruins antes que aconteçam • Taxas de retenção líderes no setor por meio de cultura e engajamento • Sistemas de melhoria de desempenho que realmente melhoram o desempenho • Documentação de cultura que faz o trabalho remoto parecer família • Workflows de RH automatizados que eliminam tarefas manuais repetitivas • Pontuações de satisfação e engajamento dos contratados consistentemente altas • Compliance à prova de falhas em todas as jurisdições • Marca empregadora que faz os melhores talentos escolherem a Parcero em vez dos concorrentes • Matrizes de habilidades e planejamento de sucessão para cada função crítica • Entrevistas de desligamento que transformam saídas em melhorias organizacionais • Dashboards de RH orientados por dados que informam decisões estratégicas • Iniciativas de diversidade e inclusão que criam vantagem competitiva

🎯 Requisitos

• Conhecimento em psicologia e expertise em comportamento humano — entender o que motiva as pessoas, impulsiona desempenho e prevê retenção • Profunda experiência em RH — aquisição de talentos, onboarding, gestão de desempenho e relacionamento com contratados são parte do seu dia a dia • Histórico comprovado na construção de equipes remotas de alto desempenho do zero • Experiência em gestão de contratados internacionais — compliance, contratos, pagamentos em múltiplos países • Maestria em sourcing de talentos — você sabe onde encontrar profissionais de alto nível e como atrair quando todos os demais procuram nos mesmos lugares • Excelência em triagem (screening) — consegue identificar talento, fit cultural e sinais de alerta em minutos • Recrutamento orientado por dados — gestão de ATS, métricas de pipeline, taxas de conversão, otimização de time-to-hire • Experiência em employer branding — tornar empresas irresistíveis para talentos por meio de conteúdo, cultura e comunidade • Habilidades em desenho de remuneração — criar sistemas de tokens, modelos de equity e estruturas baseadas em performance • Proficiência na stack de tecnologia de RH — HRIS, ATS, plataformas de onboarding, sistemas de checagem de antecedentes • Experiência com avaliações de habilidades, entrevistas técnicas e checagem de referências que realmente preveem desempenho • Construção de cultura em ambientes assíncronos — criar conexão sem escritórios • Gestão de desempenho sem microgerenciamento — OKRs, KPIs e sistemas de prestação de contas • Resolução de conflitos e conversas difíceis — você as conduz com tato e obtém resultados • Conhecimento de compliance jurídico — contratado vs empregado, leis trabalhistas internacionais, acordos de confidencialidade • Inglês nível B2–C2 — fluência suficiente para conduzir reuniões internas e com clientes • Proatividade — antecipa necessidades e age antes de ser solicitado • Ownership — assume total responsabilidade pelo seu trabalho e pelos resultados • Confiabilidade — entrega consistente, cumprimento de prazos sem desculpas • Responsabilidade — você executa e faz follow-through sem lembretes • Profissionalismo — representa a Parcero com excelência em toda interação • Trabalho em equipe — colabora de forma fluida, compartilha conhecimento e eleva os demais • Organização — sua mesa, arquivos e pastas são limpos e estruturados porque esse é o seu padrão • Atitude proativa — em vez de encontrar razões para algo não dar certo, você encontra formas de fazer acontecer • Conexão de internet estável e de alta velocidade • Headset e câmera profissionais • Ambiente silencioso e profissional para reuniões

🏖️ Benefícios

• 20% da receita total distribuída como equity entre contratados enquanto você trabalhar conosco, baseado no nosso modelo de meritocracia • Tokens de comissão por trazer novos projetos e clientes para a Parcero • Tokens de fidelidade que aumentam quanto mais tempo você trabalha conosco • Tokens ganhos com base em: Resultados, Velocidade, Proatividade, Criatividade, Trabalho em equipe, Confiabilidade, Precisão, Comunicação e mais • Sem mínimo, sem máximo — ganhe o que desejar, seu output = sua renda • Pagamento em moeda local • Transparência total, sem política interna • 100% remoto, assíncrono, global • Status de contratado independente — horários flexíveis, trabalhe de qualquer lugar