Senior Demand Generation Manager

🕒 Setembro 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $135.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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PayNearMe

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2009

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 $50.000.000 Series E - PayNearMe em 2025-09

Fintech • SaaS • B2B

A PayNearMe é uma empresa de tecnologia de pagamentos que oferece uma plataforma moderna e completa para que as empresas aceitem, distribuam e gerenciem pagamentos. A plataforma enfatiza o Gerenciamento da Experiência de Pagamento, oferecendo recursos como processamento de pagamentos moderno, automação e autosserviço, gerenciamento de exceções e uma rede de pagamento em dinheiro no varejo. A PayNearMe atende clientes empresariais em diversos setores (financiamento de automóveis e consumo, pedágios, iGaming, concessionárias "compre aqui, pague aqui", cooperativas de crédito, serviços hipotecários, escritórios de advocacia, etc. ) e divulga métricas incluindo mais de 16 anos de operação, mais de $50 bilhões processados anualmente, mais de 16. 000 empresas na sua plataforma e mais de 62. 000 locais de pagamento em dinheiro no varejo. Os serviços de transmissão de dinheiro são fornecidos por suas subsidiárias PayNearMe MT, Inc. e PayNearMe Financial, Inc.

Descrição

• Adapt and deliver the demand generation strategy for the Financial Institutions and Lending market, translating revenue priorities into campaign themes, channel plans, and measurable goals • Plan and execute integrated campaigns across advertising, industry events, direct mail, digital experiences, webinars and other targeted channels • Own campaigns end to end, including campaign brief, audience and account selection, offer, channel mix, asset requirements, launch plan, sales follow-up, measurement, optimization, and post-campaign recommendations • Establish an operating rhythm with Sales around target accounts, campaign participation, meeting goals, follow-up responsibilities, account feedback, and opportunity outcomes • Work with Product Marketing and Content Marketing to turn market insights, buyer needs, and product messaging into campaign concepts, content, offers, and sales-ready programs • Report on campaign effectiveness using data analysis and storytelling, and implement recommendations for improvement • Manage campaign budgets, evaluate channel and vendor performance, and recommend investment allocation for revenue impact • Maintain a visible campaign calendar and project plan across marketing, sales and other departments • Direct outside partners supporting paid media, publisher programs, design, and asset production

🎯 Requisitos

• 8-10 years of B2B demand generation, account-based marketing, field marketing, or integrated campaign experience, preferably supporting enterprise SaaS, fintech, payments, or another complex technology solution • Strong background in campaign development and program execution • Proven ability to lead cross-functional teams and manage a layered demand function • Experience turning industry events into measurable demand programs • Experience managing agencies, contractors, publishers, or other external partners and holding them accountable for quality, timelines, and performance • Strong ownership mindset • Strong strategic thinking and creative approach to problem solving • Excellent leadership, communication, and project management skills • Occasional travel to select industry events and company or team meetings • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, or related field

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and benefits with growth-company options grant • Fast- paced and professional work culture • Stock options with standard startup vesting - 1 year cliff; 4 years total • $50 monthly communication expense stipend to go towards your phone/internet bill • $250 stipend to enhance your WFH setup • Reimbursement for peripheral equipment: monitor (up to $400), keyboard and mouse (up to $200) • Premium medical benefits including vision and dental (100% coverage for employees) • Company-sponsored life and disability insurance • Paid parental bonding leave • Paid sick leave, jury duty, bereavement • 401k plan • Flexible Time Off (our team members typically take off ~3-4 weeks per year) • Volunteer Time Off • 13 scheduled holidays