Associate II, Assessments and Recruitment

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 3

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Presbyterian Church (U.S.A.)

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201 - 500 funcionários

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

Non-profit • Social Impact

A Presbyterian Church (U. S. A. ) é uma denominação protestante histórica de abrangência nacional e uma organização religiosa sem fins lucrativos que oferece recursos para cultos, governança denominacional, apoio pastoral e às congregações, além de programas de formação espiritual. Coordena ministérios nacionais e locais, incluindo resposta a desastres, parcerias missionárias globais, advocacy em justiça social, iniciativas de inclusão e equidade, concessão de grants e bolsas de estudo e capacitação de líderes por meio de sua Assembleia Geral, presbitérios e conselhos intermediários. A igreja mantém recursos de comunicação e educação, programas de captação de recursos e stewardship, além de suporte jurídico e de gestão de riscos para congregações em todos os Estados Unidos.

Descrição

• Serve as the primary contact on the 1001 team for individuals discerning a call to start a new worshiping community or in its early stages • Lead and execute 1001 Leadership Assessments in partnership with mid councils, seminaries, and other partners • Educate mid councils on qualities and competencies needed for new worshiping community leadership • Partner and consult with mid councils to develop leadership qualities and competencies • Create vocational discernment opportunities and introductions to 1001 new worshiping communities • Facilitate consultation and coaching with prospective new worshiping community leaders • Develop and update resources for starting and sustaining new worshiping communities • Interpret the vision of 1001 New Worshiping Communities and Presbyterian Life & Witness to mid councils, congregations, and constituency groups • Participate regularly in evaluation of the 1001 New Worshiping Communities program • Prepare and review reports and records, modifying methods as needed to achieve objectives • Collaborate internally and externally to educate and communicate programmatic information

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or equivalent; master’s degree • 4–7 years of increasingly responsible related programmatic experience • 4 or more years of experience leading a new worshiping community, or providing significant support of one • Experience with 1001’s Discerning Missional Leadership assessment • Past experience as a contracted assessor strongly preferred • Certification or familiarity with inventories used in 1001 assessment programs (Clifton Strengths, TKI, etc.) • Proficiency using the Microsoft Suite, including Outlook, Word, Teams, PowerPoint, and Excel, and other appropriate software • Familiarity with Canva, Jotform, and Basecamp or similar project management software is helpful • Understanding and knowledge of PC(USA) and its organizational structure • Ability to speak one or more languages other than English is very helpful • Familiarity with the history and programs of the 1001 New Worshiping Communities office • Familiarity with current thought leadership in church planting and leadership development • Ability to communicate via telephone, Zoom, and other computer technologies • Ability to read and understand written materials • Ability to communicate in a manner suitable to a church office environment • Ability to regularly travel overnight and out of town, typically monthly

🏖️ Benefícios

• Defined Pension Plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Basic Life Insurance • Short-Term and Long-Term Disability • Employee Assistance Program (EAP) • Flexible Spending accounts • 403(b) Retirement Savings Plan • Vacation Days • Sick Days • Paid Holidays • Remote work from residence