Recruitment Manager – US Operations

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 9

🇵🇭 Filipinas – Remoto

💵 ₱90.000 - ₱150.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 6%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 33 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 23 dias.

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Pear Tree.

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Pear Tree é uma empresa de recrutamento e serviços de contratação offshore, nascida em Melbourne, que conecta empresas da Austrália, EUA e Reino Unido diretamente a profissionais offshore qualificados (principalmente das Filipinas) sem sobretaxas de agências. Eles oferecem suporte completo à contratação — sourcing, triagem, avaliações de habilidades, entrevistas em vídeo, verificação de referências — e oferecem assistência com folha de pagamento, Employer-of-Record e conformidade, além de uma garantia de substituição de seis meses. A Pear Tree recruta para funções em TI, vendas & marketing, finanças, criação, administração e operações, enfatizando economia de custos, pagamento direto aos talentos e fluxos de integração seguros.

Descrição

• Lead, mentor, and performance-manage Candidate Engagement, Recruitment Coordination, and Data Research teams • Establish KPIs, daily delivery targets, and SLAs tailored to US market timelines • Monitor operational outputs, conduct workflow reviews, and implement continuous process improvements • Foster a high-performance delivery culture focused on speed, precision, and candidate experience • Guide proactive outreach strategies for passive and active US talent pools • Quality-check candidate screening standards, interview preparation materials, and communication workflows • Ensure high conversion rates from outreach to qualified candidate submission • Oversee scheduling and logistics for client interviews, candidate briefings, and feedback loops • Ensure accurate ATS updates, compliance documentation, and offer processing • Streamline candidate and client touchpoints to reduce hiring-lifecycle delays • Direct talent mapping, market research, and lead generation targeting key US industry sectors • Maintain data integrity and database hygiene across CRM/ATS systems • Translate research insights and talent availability maps into actionable sourcing plans

🎯 Requisitos

• 5+ years of progressive recruitment or talent acquisition experience • At least 2–3 years in a direct team management or operational leadership role • Proven experience supporting or managing US recruitment workflows and talent sourcing strategies • Demonstrated track record of managing multi-functional operational teams (sourcing, coordination, or research) • Fully committed to working standard US Eastern Standard Time (9:30 AM–5:30 PM EST) • Hands-on experience with modern Recruitment CRM/ATS platforms (e.g., Bullhorn, Salesforce, JobDiva) • Experience with sourcing tools including Indeed, LinkedIn Recruiter, Boolean search, and data enrichment platforms • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Communications, or a related field, or equivalent practical experience

🏖️ Benefícios

• Remote work • Full-time independent contractor arrangement • Working hours aligned to US Eastern Standard Time (9:30 AM–5:30 PM EST) • Observing UK national and state-specific holidays

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