Recruitment Coordinator

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 8

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 55%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 126 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 40 dias.
• 53 vagas abertas para uma equipe de 27 pessoas.
• Sem salário divulgado.

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Catena

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Catena, agora conhecida como Pearl Talent, é uma empresa especializada em ajudar organizações a contratar talentos remotos de alto nível no exterior, com foco principalmente em candidatos das Filipinas e da América Latina. Adotamos um processo rigoroso de seleção para garantir a entrega de profissionais altamente capacitados, com habilidades modernas em software e fluência em inglês. A Pearl Talent oferece dois serviços principais de contratação: Managed Services, que cuida de compliance, folha de pagamento e treinamento; e Direct Placement, para empresas que gerenciam as contratações internamente. Nosso foco está na retenção de longo prazo e na qualidade dos processos de contratação, com o objetivo de formar equipes remotas de alta performance para diversos setores, incluindo saúde, imobiliário e finanças.

Descrição

• Track action items across the TA team, own follow-ups, and surface what's slipping before it becomes a problem. • Keep our project boards in Notion and other tools accurate and current. • When something needs a nudge, you're the one who nudges. • Partner with cross-functional teams like Data, CS, and Sales to gather updates and context. • Turn scattered inputs into clear, usable answers. • Know where information lives, and go get it. • Maintain hygiene in Workable and our reporting workbooks. • Catch inconsistencies before they turn into bad reporting. • Help ensure what we report reflects what's actually happening. • Build and maintain clear SOPs and process docs. • Replace tribal knowledge with repeatable systems the team can run on. • Work closely with recruiters, sourcers, and our data and ops partners. • Keep everyone aligned and unblocked.

🎯 Requisitos

• Experience working at a fast-paced startup. • 1+ years in a coordination, operations, or project management role. • Recruiting or TA experience is a plus, not a requirement. What matters more is a track record of owning follow-through in a fast-moving, cross-functional environment (agency ops, EA/chief-of-staff work, program coordination, client ops). • High attention to detail with the ability to communicate the big picture to stakeholders. • Proactive and autonomous.

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary: Based on experience and skills • Remote Work: Fully remote—work from anywhere • Team Incentives: Recognition for maintaining 100% CRM hygiene and on-time reporting • Generous PTO: In accordance with company policy • Health Coverage for PH-based talents: HMO coverage after 3 months for full-time employees • Direct Mentorship: Guidance from international industry experts • Learning & Development: Ongoing access to resources for professional growth • Global Networking: Connect with professionals worldwide

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