Talent Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Junho 8

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 28%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Phoenix Support Services Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📣 Marketing

🛍️ Comércio Eletrônico

Consulting • Marketing • eCommerce

A Phoenix Support Services Inc. é uma empresa de marketing digital de serviço completo que se concentra em design e desenvolvimento de sites, otimização para mecanismos de busca e criação de conteúdo. Originalmente estabelecida como Advanced CMS Services, a empresa evoluiu para fornecer uma gama abrangente de serviços de marketing digital voltados a ajudar as empresas a melhorarem sua presença e alcance online. Com um compromisso com #PuttingPeopleFirst, a Phoenix Support Services prioriza a satisfação do cliente e o envolvimento da comunidade ao doar uma parte de seus lucros para instituições de caridade locais. A equipe experiente se especializa na criação de sites com alta classificação e estratégias de marketing personalizadas para clientes diversos.

Descrição

• Source and engage candidates through job boards, LinkedIn, talent databases, and professional networks • Build and maintain pipelines for current and anticipated roles • Lead intake meetings with hiring managers to confirm requirements, scorecards, and timelines • Develop job postings and outreach messaging tailored to each role • Screen CVs and conduct structured initial phone/video interviews • Coordinate skills assessments and structured interview processes • Maintain accurate ATS records and status updates • Coordinate reference and background checks • Support offer preparation, approvals, presentation, negotiation support, and candidate closing • Provide pipeline reports covering time-to-fill, source effectiveness, stage conversion, and open-role status • Ensure timely candidate communication and feedback • Protect candidate data privacy and ensure fair-hiring compliance

🎯 Requisitos

• 2+ years of full-cycle recruitment experience • Experience recruiting for distributed or global teams across multiple time zones • Proficiency with LinkedIn Recruiter, Boolean search, and multi-channel sourcing strategies • Experience using structured scorecards and competency-based interview frameworks • Strong written English • Experience with an ATS such as Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, or equivalent • Availability to work full-time in MST hours

🏖️ Benefícios

• Competitive salary based on experience • Remote work • Immediate start