Recrutador(a) de TI Pleno(a) (Remoto — América Latina)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

🌐 Colômbia, Brasil, +2 outros países – Remoto

🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇵🇪 Peru – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pearster

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

💼 Consultoria

📦 Logística

🎯 Recrutamento

Consulting • Logistics • Recruitment

A Pearster é uma empresa global de staffing de TI e serviços gerenciados que conecta profissionais experientes em software e infraestrutura com empresas que buscam escalar equipes de engenharia, dados, segurança e operações de TI. Eles oferecem aumento de quadro de pessoal, equipes dedicadas e serviços gerenciados com um pool de talentos full-stack abrangendo cloud, DevOps, dados & IA, desenvolvimento de produtos, rede e segurança, enfatizando o ajuste cultural, alinhamento de fuso horário e precificação transparente.

Descrição

• Gerenciar processos de recrutamento de ponta a ponta para diversas posições de TI em diferentes países • Buscar, avaliar e selecionar candidatos proativamente por meio do LinkedIn e de outras plataformas de recrutamento • Analisar perfis técnicos e conduzir entrevistas de RH e entrevistas semitécnicas • Coordenar entrevistas entre candidatos, entrevistadores técnicos e gestores responsáveis pela contratação • Preparar e publicar descrições de vagas claras, atrativas e precisas • Gerenciar e manter pipelines de recrutamento utilizando plataformas ATS • Construir relacionamentos sólidos com candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo seletivo • Organizar e priorizar múltiplos processos de recrutamento utilizando metodologias ágeis • Colaborar com gestores responsáveis pela contratação para compreender os requisitos técnicos e definir estratégias de recrutamento • Acompanhar o progresso dos processos de recrutamento e fornecer atualizações regulares sobre as posições em aberto

🎯 Requisitos

• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento de TI ou aquisição de talentos técnicos • Inglês avançado (C1), com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Espanhol nativo (C2), com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal • Excelentes habilidades de gestão do tempo e organização • Conhecimento de metodologias ágeis • Sólida compreensão de funções, tecnologias e terminologia técnica de TI • Experiência na análise de perfis técnicos e na condução de entrevistas semitécnicas • Experiência com LinkedIn Recruiter, técnicas de sourcing e plataformas ATS • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar com equipes internacionais • Perfil proativo, detalhista e orientado a resultados

🏖️ Benefícios

• Trabalhe de qualquer lugar, com verdadeira flexibilidade e liberdade • Receba em dólares, com remuneração compatível com sua experiência • Folgas remuneradas dedicadas • Certificações internacionais totalmente custeadas • Acesso a espaços de coworking em todo o mundo • Oportunidades de desenvolvimento do inglês • Atividades com a equipe internacional • Presentes personalizados e um cuidadoso kit de boas-vindas • Programa de indicação com oportunidades de ganhos