
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Recruitment • HR Tech • SaaS
peoplepath community é uma provedora de soluções de força de trabalho liderada por mulheres e uma plataforma de talentos que se integra com equipes de contratação para oferecer serviços de RPO (Recruitment Process Outsourcing), staffing e Employer of Record (EOR). Combina um mecanismo de recrutamento centralizado, uma rede de recrutadores e ferramentas de plataforma para construir sistemas de contratação escaláveis e repetíveis para empresas de tecnologia de rápido crescimento apoiadas por capital de risco, permitindo um recrutamento mais rápido e de maior qualidade, emprego global, folha de pagamento e conformidade. A empresa enfatiza rigor operacional, precificação transparente e modelos de engajamento flexíveis para apoiar contratações contínuas, necessidades urgentes e expansão internacional.
🕒 Fevereiro 25
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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peoplepath community é uma provedora de soluções de força de trabalho liderada por mulheres e uma plataforma de talentos que se integra com equipes de contratação para oferecer serviços de RPO (Recruitment Process Outsourcing), staffing e Employer of Record (EOR). Combina um mecanismo de recrutamento centralizado, uma rede de recrutadores e ferramentas de plataforma para construir sistemas de contratação escaláveis e repetíveis para empresas de tecnologia de rápido crescimento apoiadas por capital de risco, permitindo um recrutamento mais rápido e de maior qualidade, emprego global, folha de pagamento e conformidade. A empresa enfatiza rigor operacional, precificação transparente e modelos de engajamento flexíveis para apoiar contratações contínuas, necessidades urgentes e expansão internacional.
• Source and engage high-quality candidates through a variety of channels including job boards, networking events, and social media • Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates’ skills, experience, and fit for open roles • Manage the full recruitment lifecycle from job posting to offer acceptance • Build strong relationships with hiring managers to understand organizational needs and role requirements • Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for future positions • Ensure an excellent candidate experience throughout the recruitment process • Create and present recruitment reports and analytics to stakeholders • Stay up to date with market trends and best practices in recruiting
• Proven experience as a recruiter, preferably in a business or corporate environment • Strong sourcing, interviewing, and negotiation skills • Excellent communication and interpersonal abilities • Ability to manage multiple open roles simultaneously • Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and HR databases • High level of professionalism and attention to detail
Candidatar-se🕒 Fevereiro 25
State and Local Government Healthcare Recruiter managing healthcare professionals' recruitment for government contracts. Collaborating with clients, ensuring compliance, and negotiating offers for an award-winning organization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 25
HR or Recruiting Assistant supporting recruitment processes at AYS Inc. Managing candidate sourcing, interviews, onboarding, and HR administrative tasks in a remote role.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 24
Corporate Recruiter leading full-cycle hiring across business functions at Zinade Tech. Seeking strategic, relationship-driven professionals to enhance hiring processes and employer branding.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 22
Workday HCM Consultant delivering ERP solutions to improve healthcare business performance. Collaborating with clients on HR challenges through Workday implementation and optimization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Fevereiro 20
Recruitment Consultant responsible for delivering top talent and collaborating with clients for optimal hiring strategies. Overseeing recruitment process, developing strategies, and maintaining relationships with candidates and clients.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $50.000 - $70.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório