Senior Manager, Growth Operations

🕒 Outubro 29

🎸 Tennessee – Remoto

🎸 Tennessee – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Peregrine Health

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🏥 Saúde

🤝 B2B

☁️ SaaS

🔥 Investimento no último ano

💰 $3.000.000 Debt em 2026-03

Healthcare • B2B • SaaS

A Peregrine Health é uma parceira operacional de saúde comportamental que atende exclusivamente centros comunitários de saúde, incluindo FQHCs e RHCs. A empresa desenvolve e opera programas de saúde comportamental white-label integrados aos centros de saúde, oferecendo profissionais clínicos recrutados em todo o país (psiquiatras, NPs e terapeutas) como funcionários W-2, além de navegadores de cuidado e agendadores, outreach para encaminhamentos e suporte para credentialing. A Peregrine implementa a Peregrine Platform sobre os EMRs existentes para conectar encaminhamentos, agendas, ligações e notas clínicas; a plataforma inclui automação com IA e navegadores de cuidado humanos. A empresa busca ampliar o acesso à saúde comportamental em comunidades rurais e carentes, ao mesmo tempo em que melhora as margens das clínicas e a sustentabilidade dos programas. A Peregrine informa operar em 13 estados, com mais de 300 unidades clínicas e aproximadamente 150 mil atendimentos anuais de saúde comportamental.

Descrição

• Map the national FQHC target market and identify qualified health center accounts • Advise on relevant conferences, third-party groups, networks, consulting firms, and major market players • Build and maintain Ideal Partner Profile criteria using encounter volume, payer mix, behavioral health maturity, and organizational readiness • Prioritize target accounts, map decision-makers, identify warm introduction paths, and prepare executives for meetings • Own CRM infrastructure, stage definitions, deal tracking, forecast hygiene, and executive/board reporting • Analyze funnel conversion, stakeholder influence, deal slowdowns, and decision-making patterns • Build repeatable introduction plays involving conferences, speaking placements, partners, co-branded proof points, and outbound sequencing • Prepare prospect research briefs, discovery materials, tailored collateral, and build rapport to advance deals between executive conversations • Report to the Chief Growth Officer

🎯 Requisitos

• Direct and deep FQHC experience: sold, delivered, consulted, or operated inside Federally Qualified Health Centers • National view of the FQHC market and knowledge of major health center organizations • Fluency in the ecosystem around health centers, including relevant conferences, third-party groups, and networks • Working fluency in PPS economics, wraparound rates, and Medicaid managed care dynamics • Ability to build a market map from scratch, defend prioritization, and evolve quickly as data suggests • Experience in growth, partnerships, consulting, market development, client leadership, national FQHC strategy/development/capital advisory, health center networks, primary care associations, NACHC-affiliated entities, or growth/strategy/business development within a large health center organization

🏖️ Benefícios

• Full medical, dental, and vision coverage • 20 days of paid time off plus nine paid holidays • 401(k) with employer match • $1,800 annually toward mental healthcare • $5,000 fertility-care benefit • Bonus eligibility

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