Global Benefits Analyst

🕒 Agosto 20

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ping Identity

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2002

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

💰 $35.000.000 Series F - Ping Identity em 2014-09

Consulting • Healthcare • Logistics

A Content Conspiracy é uma agência de copywriting e design criativo. A empresa é especializada na produção de uma ampla gama de serviços de conteúdo e design que ajudam marcas a se destacar e a fazer sua voz ser ouvida. Suas ofertas incluem copywriting e edição para diversos fins, como relatórios anuais, histórias de marca e textos para web (web copy), além de serviços de conteúdo criativo e design, como design de logo e identidade visual, infográficos e web design. A Content Conspiracy também oferece serviços de treinamento e design instrucional por meio de workshops personalizados e treinamentos de comunicação empresarial. A empresa, ágil e remota, atua em Bengaluru, Mumbai e Boston, atendendo a uma grande variedade de clientes no mundo todo.

Descrição

• Develop and build scalable, innovative, and valued programs that promote wellness and align with corporate values • Plan and manage implementation and administration of health, welfare, and retirement benefit programs • Develop and deliver wellness and benefits communications to leaders and employees • Interact with consultants, brokers, administrators, and insurers to evaluate services, coverage, and options • Ensure compliance with country, province, federal, state, and local legal requirements • Oversee benefits enrollment, renewal, and delivery • Administer the U.S. benefits enrollment system and oversee accurate vendor data transfers • Manage and coordinate annual benefits open enrollment • Manage monthly, quarterly, and annual audits, census requests, and invoice payments/billing • Complete required filings with appropriate parties • Plan, direct, and coordinate benefit communications • Resolve employee questions and problems • Review contracts, service agreements, and communication materials for accuracy and compliance • Monitor government regulations and market trends • Collaborate with shared services resources on enrollments, communications, and problem resolution

🎯 Requisitos

• Experience managing and developing benefits programs for a multi-national company • Experience managing online enrollment systems and U.S. benefits compliance activities including 401(K) • A Bachelor’s degree in Business, or a related field or related experience • A minimum of 5 years of progressively responsible experience in total rewards and benefits administration • Experience independently developing and implementing programs in global locations • Advanced knowledge in global benefits requirements including health, welfare, and retirement programs and regulations • Vendor relationships management experience • Strong presentation and data analysis skills • Experience in a fast-changing environment • Strong decision-making and influencing skills • Experience directly or indirectly leading/guiding the work of others and mentoring/educating cross-functional peers

🏖️ Benefícios

• A company culture that empowers you to do your best work • Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone • Regular company and team bonding events • Competitive benefits and perks • Global volunteering and community initiatives • Generous PTO & Holiday Schedule • Parental Leave • Progressive Healthcare Options • Retirement Programs • Opportunity for Education Reimbursement • Commuter Offset (Specific locations) • Flexible, collaborative work environment