Senior Compensation Manager

🕒 Julho 17

⛷️ Utah – Remoto

⛷️ Utah – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Podium

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2014

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Podium é uma plataforma completa baseada em AI, desenvolvida para aprimorar as operações das empresas, impulsionando a conversão de leads, o marketing e o engajamento de clientes. Oferece soluções como chatbots com AI, gestão de reviews, SMS Marketing e agendamento para ajudar empresas a captar e converter leads com eficiência. A AI da Podium interage com potenciais clientes, automatiza tarefas rotineiras e gerencia comunicações em diversas plataformas, como Google, Facebook, SMS e sites de terceiros. É adaptada a setores como automotivo, varejo, saúde e bem-estar e serviços residenciais, apoiando empresas a transformar leads em vendas recorrentes.

Descrição

• Partner with executives and senior leadership to ensure our compensation program is attracting the right talent and driving the right behaviors and outcomes for the business • Oversee annual compensation planning process, including merit cycle, promotions, off-cycle changes, and executive compensation • Design and maintain role classification and benchmarking to ensure we remain competitive and aligned to market trends • Own our global equity program, including equity pool planning, management, forecasting, and expansion • Refresh and maintain Podium’s compensation philosophy across all roles • Partner in broader people operations priorities, including job architecture, leveling, and any other relevant projects

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in Compensation at a software company • Experience building scalable compensation programs in a fast-moving, evolving environment • Excellent analytical and quantitative skills, including Google Sheets/Excel • Strong understanding of compensation principles (including equity), market trends, and regulatory requirements • Strong business acumen, able to partner with leaders to drive business outcomes over academic structure • Proficiency in using compensation survey tools (i.e., Radford) • Effective executive communication skills with the ability to present complex topics in a clear manner and partner with leaders on sensitive topics

🏖️ Benefícios

• Open and transparent culture • Life insurance, long and short-term disability coverage • Paid maternity and paternity leave • Fertility Benefits • Generous vacation time, plus three 4-day summer holiday weekends • Excellent medical, dental, and vision benefits • 401k Plan • Bi-annual swag drops with cool Podium gear and apparel