Data Analyst

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 2

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📉 Analista de Dados

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Post Acute Analytics

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

🏥 Saúde

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Venture Round - Post Acute Analytics em 2025-09

Healthcare • SaaS • B2B

A Post Acute Analytics é uma empresa de tecnologia voltada para a área da saúde que oferece uma plataforma de gestão de cuidados pós-agudos baseada em nuvem (Continuum of Care Suite™) e consultoria clínica para proporcionar aos sistemas de saúde total transparência nas jornadas dos pacientes após cuidados agudos. Sua plataforma, movida pela "Anna™", oferece captura automatizada de dados de fontes estruturadas e não estruturadas, conexões em tempo real com registros médicos eletrônicos (EMRs) agudos e pós-agudos, análise preditiva para identificar pacientes de alto risco, rastreamento de pacientes e alertas de "fora do curso", além de criação automatizada de caminhos de cuidado para apoiar a utilização e gestão de cuidados. A PAA foca em contratos baseados em valor e risco (pacotes, ACOs, Medicare Advantage) e posiciona suas soluções para reduzir readmissões, diminuir o custo total do cuidado e melhorar a utilização dentro da rede, entregue como uma solução SaaS/nuvem com integrações e programas de parceiros.

Descrição

• Analyze client performance against contractual goals, KPIs, and operational benchmarks on the Anna™ platform • Build and maintain reporting views for Client Success leaders and account owners • Surface leading indicators of client risk or opportunity • Support QBRs, executive reviews, and internal client success planning with decision-ready analytics • Investigate drivers behind utilization shifts, workflow changes, provider network dynamics, seasonality, and product usage patterns • Use cohort analysis, comparative benchmarking, and statistical methods to determine why trends occurred • Translate findings into charts, memos, and briefings • Provide insights into provider network coverage, capacity, and integration health across post-acute care • Identify market gaps, network expansion priorities, integration friction patterns, facility outliers, workflow bottlenecks, and data quality issues • Structure, join, validate, and interpret large datasets from the Anna platform, claims, EHR/EMR extracts, and client-provided files • Build reusable queries, models, dashboards, and notebooks • Partner with the VP, Analytics on analytical standards, methods, documentation, and reusable frameworks

🎯 Requisitos

• 3–5 years of hands-on data analyst experience with proven fluency working across large and varied datasets • Strong background / experience with SQL, including joins, window functions, CTEs, and performance-aware patterns • Working proficiency in Python or R for analysis, including Pandas, Jupyter notebooks, and basic statistical methods • Data visualization capability in Tableau, Power BI, Looker, or comparable • Solid grasp of analytical fundamentals: cohorting, benchmarking, distributions, and basic statistical inference • Advanced Excel • Ability to translate operational questions into analytical problems and analytical output into clear narratives • Bachelor's degree in a quantitative or analytical discipline • Preferred: experience with healthcare data, claims, EHR/EMR data, HL7/FHIR standards, utilization and case management data • Preferred: familiarity with post-acute care, managed care, Medicare Advantage, or value-based care • Preferred: prior experience embedded within an operational or client-facing team • Preferred: working familiarity with clinical outcomes concepts such as readmissions, LOS, ED utilization, and total cost of care

🏖️ Benefícios

• Annual performance bonus • Equity participation commensurate with experience • Comprehensive medical, dental, and vision • 401(k) with employer match • Remote or hybrid work flexibility • Flexible PTO • 10 paid holidays • Frequent team offsites • Matrixed mentorship from the VP, Analytics • Direct exposure to operational leadership • Learning & development budget • Real influence on how PAA uses data