Territory Manager

🕒 Abril 29

🏈 Ohio – Remoto

🏈 Ohio – Remote

💵 $60.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

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Priority1

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1995

🚗 Transporte

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Transport • SaaS • Enterprise

Priority1 é uma empresa líder em logística terceirizada (3PL), especializada em frete LTL (menos que uma carga completa). Com um portfólio diversificado de transportadoras, a Priority1 oferece soluções de envio nacionais, regionais e micro-regionais em diversas áreas geográficas. A empresa fornece uma ampla gama de soluções de carga, incluindo drayage, flatbed, dry van e serviços com controle de temperatura. Para entregas sensíveis ao tempo, a Priority1 oferece opções de envio expresso utilizando vans sprinter e equipes de motoristas dedicados. A Priority1 também opera o Cabo®, uma solução abrangente de TMS para gestão de frete que cobre cotação, despacho e rastreamento de remessas. A empresa fomenta empreendedores focados no crescimento através de seu programa de agentes, com foco em inovações em logística, gestão de frete e tecnologia.

Descrição

• Prospecting New Business (There is a lot of B2B Door-to-Door Cold Calling Involved) • Develop Lead Generation and Utilize CRM to Track Activity • Selling and Setting Up New Accounts • Managing Accounts You Sell

🎯 Requisitos

• 3-5 years of freight sales experience preferred • Bachelor’s Degree preferred (deal courses in business, marketing and/or communication preferred but any major will work as long as you have a passion for sales) • Involvement in campus activities (athletic backgrounds highly recommended) • Naturally enthusiastic and energetic • Polished and professional appearance and demeanor • Determined to be part of a winning team • A burning desire to be successful

🏖️ Benefícios

• $500 Monthly Car Allowance • Reimbursement for Gas Receipts • Medical Insurance with premiums paid at 100% for employees AND dependents • Dental Insurance 100% paid for Employee • Vision Insurance • HSA with Employer Contributions • Life Insurance • Short Term Disability • Long Term Disability • 401(k) Plan • Profit Sharing: Typical annual contribution of 15% of total eligible compensation • Paid Holidays AND PTO