Proof-of-Skill
2 - 10 funcionários
Fundada em 2024
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
💰 $240.000 Pre Seed Round - Proof of Skill em 2024-07
Recruitment • HR Tech • Marketplace
A Proof-of-Skill é uma plataforma de carreiras que combina candidatos a vagas verificando habilidades do mundo real em vez de depender de currículos. Os candidatos têm uma experiência de integração conversacional (por meio de um agente de carreira chamado Yoshi), completam tarefas monitoradas que são revisadas por especialistas da indústria e recebem credenciais permanentes e visíveis de Prova de Habilidade. A plataforma verifica prova de identidade, experiência, habilidade, educação e prova de trabalho, depois combina candidatos a empresas com base em habilidades, valores e adequação, e agenda entrevistas diretamente. Está posicionada para reduzir fraudes na contratação e agilizar o processo ao destacar talentos verificados para empregadores e encurtar o funil de entrevistas.
Customer Success Executive
Provável vaga fantasma
🕒 Fevereiro 7
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $1.200.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🏆 Sucesso do Cliente
👻 Score fantasma 60%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Proof-of-Skill, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Fevereiro 7
Ainda aberta no site da Proof-of-Skill. Verificada 11 horas atrás.
Proof-of-Skill
2 - 10 funcionários
Fundada em 2024
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
💰 $240.000 Pre Seed Round - Proof of Skill em 2024-07
Recruitment • HR Tech • Marketplace
A Proof-of-Skill é uma plataforma de carreiras que combina candidatos a vagas verificando habilidades do mundo real em vez de depender de currículos. Os candidatos têm uma experiência de integração conversacional (por meio de um agente de carreira chamado Yoshi), completam tarefas monitoradas que são revisadas por especialistas da indústria e recebem credenciais permanentes e visíveis de Prova de Habilidade. A plataforma verifica prova de identidade, experiência, habilidade, educação e prova de trabalho, depois combina candidatos a empresas com base em habilidades, valores e adequação, e agenda entrevistas diretamente. Está posicionada para reduzir fraudes na contratação e agilizar o processo ao destacar talentos verificados para empregadores e encurtar o funil de entrevistas.
Descrição
• Onboard new customers • Primary point of contact for accounts • Ensure product value delivery • Collect feedback • Track health metrics • Handle support queries • Identify upsell opportunities
🎯 Requisitos
• Communication • Empathy • Product knowledge • Startups/hiring ecosystem • Google Sheets/CRM/support tools
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🟠 Sênior
🏆 Sucesso do Cliente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
