Solutions Architect, Creditors Rights

🕒 4 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $135.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Proof

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

⚖️ Jurídico

🔌 API

💰 $5.500.000 Series A em 2022-03

Legal • API • Legal Services

Proof é uma plataforma de API abrangente que melhora o fluxo de trabalho em serviços jurídicos, particularmente na gestão de trabalhos para escritórios de advocacia. Ela fornece funcionalidades para criar, gerenciar e rastrear especificações de trabalhos jurídicos, faturas de cobrança e manter registros detalhados de dados dos servidos. A plataforma permite que escritórios de advocacia otimizem processos como atribuições de trabalho, upload de documentos, notificações e comunicações com clientes, garantindo uma operação suave e eficiente no domínio jurídico.

Descrição

• Partner with Creditors Rights account executives on discovery, demos, RFPs, and proposals • Map prospects' portfolios to Proof solutions, including filing and service volume, portfolio mix, jurisdictions, service and filing rules, post-judgment needs, and reporting • Design tailored service, e-filing, and data-exchange solutions, including pricing inputs, SLAs, and operational assumptions • Identify and scope expansion opportunities within existing accounts • Project manage implementations end to end, from requirements and data mapping through integration setup, pilot, QA, go-live, and hand-off • Coordinate work across Sales, Service Delivery, Product/Engineering, Compliance, and third-party vendors • Define implementation success criteria and report through stabilization • Guide clients through bulk data exchange and integrations with collections case management systems • Map client documentation and reporting requirements to Proof's data model • Evaluate and coordinate third-party solutions such as skip tracing, e-filing providers, and document vendors • Maintain expertise in service-of-process and e-filing rules for debt collection • Monitor collections litigation regulations, including FDCPA, Regulation F, state licensing, and collection statutes • Contribute requirements and roadmap input to Product and Service leaders

🎯 Requisitos

• 7+ years in a solutions architect, solutions consultant, implementation lead, or similar client-facing role • Direct experience in the creditors' rights or collections industry • Working knowledge of high-volume collections litigation workflows, from suit filing through service, judgment, and post-judgment enforcement • Hands-on experience with data integrations and file-based data exchange • Comfortable reading API documentation and file specifications • Proven ability to manage multiple concurrent implementations with enterprise clients and hold cross-functional teams accountable • Excellent communication skills • Ability to travel onsite to client locations as needed • Familiarity with collections case management systems such as Clio and Filevine is a bonus • Experience with service of process, e-filing, or court-services vendors is a bonus • Experience with compliance and audit requirements common to creditor and debt-buyer clients is a bonus • Experience developing solutions within a two-sided marketplace is a bonus • Must be authorized to work in the United States, as indicated by the company's E-Verify and Right to Work notices

🏖️ Benefícios

• Eligible to participate in company bonus plan • Medical, dental, vision, and disability insurance • Paid parental leave • 401(k) • Paid time off • Paid holidays • Necessary equipment provided • Work from home stipend