Vice President, Group Benefits Products

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 20

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $188.000 - $325.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 29%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Protective Life

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1908

💸 Finanças

🛡️ Seguros

Finance • Insurance

A Protective Life é uma empresa de serviços financeiros especializada em oferecer seguros de vida e anuidades acessíveis. A empresa oferece uma variedade de produtos de seguro, como apólices de seguro de vida temporário, vida inteira e vida universal, bem como anuidades fixas, imediatas, indexadas e variáveis. A Protective Life auxilia indivíduos no planejamento de seu futuro, incluindo aposentadoria, planejamento patrimonial e proteção financeira para famílias. A empresa enfatiza seu compromisso com a sustentabilidade, envolvimento comunitário e ajuda aos clientes a alcançarem proteção e segurança ao longo de diversas fases da vida. A Protective Life é conhecida por sua forte base financeira e está licenciada para operar em todos os estados, exceto Nova York.

Descrição

• accountable for designing, building, and orchestrating the future‑state operating model for the Group Benefits business • leads enterprise‑level planning, coordination, and execution required to stand up a scalable, technology‑first Group Benefits product platform • owns the Group Benefits product portfolio strategy and roadmap • translates business strategy into executable operating and delivery roadmaps • shapes investment priorities • drives large‑scale transformation to enable sustainable growth and operating leverage • ensures the Group Benefits operating model delivers results through strong product leadership, outcome accountability, cross‑functional alignment, and disciplined execution

🎯 Requisitos

• 15+ years of experience in Group Benefits, insurance, or adjacent regulated industries • Demonstrated success leading complex, cross‑functional initiatives without direct authority • Proven track record leading complex, multi‑year Agile delivery efforts (SAFe preferred) • Deep understanding of cloud architectures, APIs, microservices, DevOps, event streaming, and modern engineering practices • Strong experience working with Product Managers, value streams, and Agile delivery models • Demonstrated experience with AI, automation, and applying emerging technologies to transform business processes • Experience building multi‑year transformation strategies and driving adoption at scale • High technical fluency (platforms, automation, data) without expectation of hands‑on engineering ownership • Exceptional ability to simplify complexity, shape organizational strategy, and influence senior leaders cross‑functionally • Entrepreneurial, adaptable, decisive, and comfortable operating with ambiguity • Highly collaborative with a bias toward action and measurable outcomes

🏖️ Benefícios

• comprehensive health, dental and vision insurance • mental health benefits • employee assistance program • paid time off • paid parental leave • short-term disability • cultural observance day • contributions to healthcare accounts • pension plan • 401(k) plan with Company matching • ProHealth Rewards