Provider Compensation Consultant

🕒 Outubro 10

🐻 Alaska, California, +5 estados a mais – Remoto

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🦬 Montana – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $30 - $72 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💼 Consultor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 5%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Providence

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10.000+ funcionários

Fundada em 1856

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

🏥 Saúde

Consulting • Insurance • Healthcare

Providence é um sistema de saúde sem fins lucrativos comprometido em fornecer uma ampla gama de serviços médicos, incluindo cuidados primários, atendimento de urgência, pediatria, cuidados de maternidade, tratamento de câncer e serviços especializados como neurocirurgia e ortopedia. Eles oferecem atendimento presencial e virtual por meio de clínicas e um aplicativo móvel, garantindo que os pacientes possam acessar cuidados de saúde de forma conveniente. Com uma missão enraizada em compaixão, dignidade e justiça, a Providence enfatiza o atendimento aos mais vulneráveis e busca a excelência na entrega de cuidados de saúde. Eles estão envolvidos em pesquisa e inovação, incluindo perfis genômicos e ensaios clínicos para melhorar os resultados dos pacientes.

Descrição

• Shape and manage provider compensation programs • Design fair, competitive compensation structures aligned with strategic initiatives, fair market value, and commercial reasonableness • Develop and implement compensation plans reflecting market benchmarks, organizational sustainability, and legal compliance • Advise leadership on strategic workforce planning • Collaborate with HR, Finance, Legal, compliance, and operational leaders • Guide communication and education efforts for providers and stakeholders • Manage compliance risk and regulatory adherence • Support recruitment, retention, and performance initiatives • Gather and analyze data • Conduct CPT coding reviews • Create proformas • Develop reports • Perform provider market analysis • Model plans for newly hired physicians, acquisitions, and contract renewals • Participate on implementation teams for new acquisitions brought onto the system

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree in Healthcare, Human Resources, Business, Finance, or related area • 3 years of experience in progressively responsible roles • Demonstrated compensation design experience • Finance experience • Physician practice management experience • Strong project/change management skills • Experience with Human Resources, Contracting and Business Intelligence Software preferred • Experience with data reporting and analytics tools preferred

🏖️ Benefícios

• Retirement 401(k) Savings Plan with employer matching • Health care benefits (medical, dental, vision) • Life insurance • Disability insurance • Paid parental leave • Vacations • Holidays • Time off for health issues • Voluntary benefits • Well-being resources • Inclusive workplace where diversity is valued • Additional compensation may be available, such as shift differentials, standby/on-call, overtime, premiums, extra shift incentives, or bonus opportunities

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