Compensation and Benefits Manager – Regional/Global

🕒 Julho 31

🇪🇸 Espanha – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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PSI CRO AG

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1996

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

PSI CRO AG é uma organização global de pesquisa por contrato (CRO) especializada na condução de ensaios clínicos. A empresa foca na entrega de ensaios clínicos pivotais de Fase 2 e Fase 3 em diversas áreas terapêuticas, incluindo Doenças Inflamatórias Intestinais, Oncologia, Hematologia, Doenças Infecciosas, Esclerose Múltipla e Doenças Raras. A PSI utiliza uma plataforma tecnológica proprietária para planejamento de ensaios clínicos e controle financeiro, garantindo que os estudos sejam conduzidos no prazo e dentro do orçamento. A empresa é reconhecida por sua expertise, qualidade, compatibilidade e confiabilidade, tendo sido premiada no CRO Leadership Awards por vários anos consecutivos.

Descrição

• Responsible for implementing, managing and continuously improving our compensation and benefits programs • Oversee the day-to-day analysis, execution, and communication of regional/global pay and benefits • Ensure a fair, equitable and competitive total compensation and benefits package system • Support Finance with budgets, year-end bonus incentive payment process and financial analysis of all plans • Participate in salary and labor market surveys • Conduct ongoing research and reports on emerging trends, issues and best practices

🎯 Requisitos

• Strong interpersonal skills • Demonstrated experience leading benefits and compensation design changes from concept to execution • Experience in benchmarking, job evaluation, salary banding, and incentive compensation • Proven experience conducting global pay market analysis and building out global compensation plans • Familiarity with labour legislation in the EU and Eastern Europe/Russia & Ukraine • Experience in Asia Pac is an asset • Preferred experience in tech, CRO or pharma high-growth environment • Workday/HRIS experience is required

🏖️ Benefícios

• Professional development opportunities • Remote work options