Director of Special Projects

🕒 Junho 18

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Raising The Village

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2007

🏥 Saúde

🍽️ Alimentos e Bebidas

📚 Educação

Healthcare • Food & Beverage • Education

Raising The Village é uma organização dedicada a transformar comunidades rurais de última milha que vivem na pobreza extrema por meio de uma abordagem multidimensional. Ao se associar a essas comunidades, com foco especial em mulheres, jovens e famílias vulneráveis, a organização implementa programas que aumentam a renda agrícola e criam oportunidades sustentáveis de geração de renda. Sua visão é criar um mundo sem pobreza extrema, com o objetivo de alcançar 1 milhão de indivíduos em sua missão ao promover um modelo de desenvolvimento baseado na comunidade e orientado por dados.

Descrição

• Opportunity sourcing and strategic definition • Proactively surface, evaluate, and shape a pipeline of high-upside “big bet” opportunities, informed by organizational priorities, leadership direction, and relevant external trends. • Turn early, ambiguous ideas into actionable strategies—articulating a clear theory of change, measurable success metrics, required resources, and explicit stage gates for go/no-go decisions. • End-to-end leadership of big bets • Serve as the single accountable owner for one priority opportunity at a time, moving it forward quickly over weeks to months and building a repeatable approach that improves the portfolio’s success rate over time. • Distill complex information into clear internal alignment and persuasive external messaging. • Support – and when appropriate, lead – high-stakes engagement with major philanthropies, foundations, and strategic partners.

🎯 Requisitos

• 7+ years complex sales and/or fundraising roles. • Track record of managing complex and cross-functional projects, end-to-end. • Experience engaging directly with donors as relationship managers, project managers, or subject-matter experts. • Excellent written and verbal communication skills, with strong attention to detail. • Highly organized, with the ability to manage multiple deadlines and relationships effectively. • Collaborative, thoughtful, and aligned with RTV’s mission and values. • Must be able to travel 3-4 times per year to one of our countries of operation for team retreats, donor field visits, or other events.

🏖️ Benefícios

• Commitment to excellence in execution and follow through. • Accommodations are available upon request for candidates participating in all aspects of the employment process.