US Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Janeiro 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 69%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Raks IT Solutions

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

A Raks IT Solutions é uma empresa dinâmica de serviços de TI que oferece uma gama de soluções, incluindo desenvolvimento web, suporte em nuvem, marketing digital, engenharia de rede e serviços de pessoal. Seu foco é fornecer soluções personalizadas que atendam às necessidades únicas de cada cliente, ajudando-os a ganhar uma vantagem competitiva. Além disso, a Raks IT Solutions oferece serviços de recrutamento tanto doméstico quanto internacional, atuando como um parceiro vital no sucesso de seus clientes. A empresa se orgulha de seu serviço ágil e de relacionamentos duradouros com clientes, impulsionando o crescimento e a transformação dos negócios.

Descrição

• Looking for an experienced US Non-IT recruiter to join our core US recruitment team • Proven experience in US Non-IT recruitment cycle • Must have worked extensively on W2 requirements • Good exposure working with direct clients • Familiarity with US work Visa process • Strong domain knowledge on the US Non-IT recruitment lifecycle • Excellent communication skills in both verbal and written • Willing to work in US shifts.

🎯 Requisitos

• 3-4 Years of experience in US Non-IT recruitment • Proven experience in US Non-IT recruitment cycle • Must have worked extensively on W2 requirements • Good exposure working with direct clients • Familiarity with US work Visa process • Experience working on US job boards, LinkedIn Xray and advanced LinkedIn search • Adept in boolean and other sourcing strategies • Very strong domain knowledge on the US Non-IT recruitment lifecycle • Excellent communication skills in both verbal and written • Basic understanding of US employment laws • Excellent negotiation skills • Willing to work in US shifts.

🏖️ Benefícios

• Competitive salary + incentive structure • Career growth opportunities in a fast-growing digital company • Friendly and collaborative work environment