Senior Manager, Deal Desk

🕒 Agosto 7

🏄 California, New York – Remoto

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $240.000 - $300.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ramp

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2019

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

💰 $15.000.000 Series C em 2012-09

Consulting • Logistics • Marketing

Ramp é uma empresa que oferece uma plataforma tudo-em-um projetada para otimizar as operações financeiras das empresas. Ela fornece cartões corporativos fáceis de usar, gerenciamento de despesas, automação de contas a pagar e soluções de aquisição que reduzem os processos manuais e se integram perfeitamente aos sistemas de contabilidade existentes. Com foco em economizar tempo e dinheiro, a Ramp utiliza automação e controles inteligentes de gastos para simplificar despesas, reservas de viagens e contabilidade à prova de auditoria. Suportando múltiplas moedas e oferecendo extensas integrações, a Ramp atende startups, pequenas empresas, empresas de médio porte e grandes corporações que buscam consolidar seu conjunto financeiro e melhorar a eficiência de suas operações financeiras.

Descrição

• Lead and develop a small Deal Desk team while remaining a hands-on operator supporting strategic and complex commercial opportunities • Own the Deal Desk function in partnership with Sales, Finance, Legal, Revenue Operations, Product, and Billing • Structure commercial solutions across pricing, contract terms, payment structures, and packaging • Design and improve approval frameworks, pricing guardrails, commercial policies, and deal governance • Own the end-to-end deal approval process across Salesforce, CPQ, contracting, and downstream financial systems • Drive automation and process improvements across Deal Desk workflows, reporting, and quote-to-cash operations • Leverage data to identify trends, improve operational performance, and inform commercial decision-making • Build scalable playbooks, documentation, and enablement for Deal Desk operations

🎯 Requisitos

• 6+ years of experience in Deal Desk, Revenue Operations, Sales Operations, Strategic Finance, Commercial Operations, or a related function • Experience supporting complex commercial transactions at a high-growth technology company • Deep expertise in pricing, deal structuring, contracting, approvals, and the quote-to-cash lifecycle • Experience partnering directly with Sales leadership on complex enterprise deals and non-standard commercial structures • Experience leading or mentoring high-performing team members while remaining a hands-on operator • Strong commercial judgment, analytical problem-solving skills, and a systems-oriented mindset • Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to influence cross-functional stakeholders and senior leaders • Active use of AI tools as a core part of daily work • Hands-on experience applying tools like Claude Code to automate workflows, accelerate analysis, and improve decision-making

🏖️ Benefícios

• Flexible PTO • Centralized home-office equipment ordering • Health and wellness stipend • Budget for intra-office travel • Weekly coffee stipend • 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents (United States) • One Medical annual membership (United States) • 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp (United States) • Fertility HRA (up to $10,000 per year) (United States) • Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay (United States) • Pet insurance (United States) • In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more (United States) • Relocation support to NYC or SF (as needed) (United States) • Offers Equity