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Receptive Inc.

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201 - 500 funcionários

👥 B2C

☁️ SaaS

🧘 Bem-estar

B2C • SaaS • Wellness

A Receptive Inc. é uma provedora de telemedicina online especializada na avaliação, diagnóstico e tratamento do TDAH em adultos. Oferece triagens prévias breves, avaliações clínicas abrangentes por profissionais de saúde mental licenciados e planos de atendimento personalizados que podem incluir terapia e gerenciamento de medicação (incluindo opções estimulantes e não estimulantes, quando clinicamente apropriado e permitido pela legislação estadual). A plataforma fornece visitas por vídeo seguras e compatíveis com a HIPAA, coordenação de prescrições, atendimento contínuo baseado em assinatura e recursos educacionais para adultos que buscam suporte para TDAH em vários estados dos EUA.

Descrição

• own lifecycle: email and SMS flows, subscriber engagement, renewal sequences, nurture and win-back campaigns • lead a revamp of current lifecycle flows • own organic content roadmap • manage freelance writers and contractors for production • own partnership execution: co-marketing campaigns, launch plans • run early experiments with influencer and creator partnerships • complete handoff from Receptive's lifecycle and organic teams • deliver lifecycle audit with clear recommendations • have a content and SEO roadmap for the next quarter • point to early performance improvements in lifecycle flows • manage co-marketing execution smoothly

🎯 Requisitos

• 5+ years of marketing experience, with deep expertise in lifecycle and retention marketing • meaningful exposure to content, SEO, partnerships, and organic growth channels • strong marketing generalist who enjoys balancing strategy and execution • data-informed and highly analytical • proven track record driving email and retention performance, ideally within Klaviyo • experience owning SEO, content, and partnership initiatives • comfortable managing freelancers, agencies, creators, and contractors • thrive in fast-paced, ambiguous environments

🏖️ Benefícios

• medical, dental, and vision coverage with generous employer contributions • Receptive covers 100% of the premium for an employee’s coverage • a 401k with 4% employer match • monthly wellness stipend • annual L&D budget • flexible time off • company holidays • paid parental leave