Rehire
2 - 10 funcionários
Fundada em 2022
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
A Rehire é uma empresa de headhunting e recrutamento que conecta empregadores a profissionais avaliados para atender a necessidades de contratação flexíveis. Oferece busca direcionada de executivos (headhunting) e recrutamento ágil (Match Staffing), cobrindo todo o ciclo de seleção, desde a captação até a integração, além de fornecer branding do empregador, análises de contratação e integração com sistemas ATS. A Rehire utiliza captação habilitada por IA e triagem automatizada (entrevistas estruturadas e testes técnicos) para identificar rapidamente os melhores candidatos, oferece um modelo de precificação por assinatura por vaga ativa, sem taxas de colocação, e enfatiza a rápida integração (cerca de 48 horas) e práticas seguras de dados.
Recruiter
Provável vaga fantasma
🕒 Julho 29
🇨🇴 Colômbia – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 61%
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Rehire, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Julho 29
Ainda aberta no site da Rehire. Verificada 2 horas atrás.
Rehire
2 - 10 funcionários
Fundada em 2022
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
A Rehire é uma empresa de headhunting e recrutamento que conecta empregadores a profissionais avaliados para atender a necessidades de contratação flexíveis. Oferece busca direcionada de executivos (headhunting) e recrutamento ágil (Match Staffing), cobrindo todo o ciclo de seleção, desde a captação até a integração, além de fornecer branding do empregador, análises de contratação e integração com sistemas ATS. A Rehire utiliza captação habilitada por IA e triagem automatizada (entrevistas estruturadas e testes técnicos) para identificar rapidamente os melhores candidatos, oferece um modelo de precificação por assinatura por vaga ativa, sem taxas de colocação, e enfatiza a rápida integração (cerca de 48 horas) e práticas seguras de dados.
Descrição
• Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento. • Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades. • Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.
🎯 Requisitos
• Experiencia de +2 años como recruiter. • Conocimiento de ATS (deseable). • Experiencia reclutando por LinkedIn. • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos. • Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.
🏖️ Benefícios
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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