
201 - 500 funcionários
Fundada em 2021
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
A RemoFirst é uma plataforma global de RH e fornecedora de Employer of Record (EOR) que auxilia empresas a contratar, integrar, pagar e gerenciar funcionários e contratados em mais de 185 países sem a necessidade de criar entidades locais. A empresa combina ferramentas impulsionadas por IA (agente recrutador, reconciliação de folha de pagamento, gerenciador de tarefas de RH) com serviços como folha de pagamento global em várias moedas, pagamentos a contratados em mais de 150 países, vistos e permissões de trabalho em mais de 110 países, seguro saúde internacional, verificação de antecedentes e suporte à conformidade. A RemoFirst tem como público-alvo equipes em rápido crescimento e grandes empresas, oferecendo uma única plataforma SaaS para contratação global, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de mão de obra, além de recursos e integrações para equipes de RH e finanças.
🕒 Julho 29
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2021
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
A RemoFirst é uma plataforma global de RH e fornecedora de Employer of Record (EOR) que auxilia empresas a contratar, integrar, pagar e gerenciar funcionários e contratados em mais de 185 países sem a necessidade de criar entidades locais. A empresa combina ferramentas impulsionadas por IA (agente recrutador, reconciliação de folha de pagamento, gerenciador de tarefas de RH) com serviços como folha de pagamento global em várias moedas, pagamentos a contratados em mais de 150 países, vistos e permissões de trabalho em mais de 110 países, seguro saúde internacional, verificação de antecedentes e suporte à conformidade. A RemoFirst tem como público-alvo equipes em rápido crescimento e grandes empresas, oferecendo uma única plataforma SaaS para contratação global, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de mão de obra, além de recursos e integrações para equipes de RH e finanças.
• Own the day-to-day relationship with a key strategic partner • Conduct sales trainings and enablement sessions for the key partner, audiences include sales teams and customer success teams • Be the face of RemoFirst, create and nurture relationships with partner contacts across the partner organization • Be the first line of support for sales questions • Partner with Marketing and Sales to drive referral growth through key partner • Handle ongoing matters and work swiftly to resolve queries. • Develop and implement creative go-to-market and partner activation strategies. • This role requires frequent travel (up to three times a month) for in-person trainings and events.
• Experience in sales and/or partnerships. • Must be based in the U.S. for travel purposes. Eastern region is preferable. • Proficient in spoken and written English. • Comfortable with presenting and networking. • Adaptable and comfortable with a fast-paced environment. • Ability to travel frequently • Entrepreneurial and are excited to own and build this partnership • Outgoing and an active relationship builder who can consistently collaborate and be a trusted advisor for the partnership teams
• **Startup environment: **RemoFirst is an early-stage startup. You have a voice that can influence and grow rapidly. An opportunity to build a tech unicorn. • **Growth opportunity: **This is a chance to join an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence. • **Direct impact: **Your work will be at the center of how we grow revenue, support customers, and differentiate in the market. • **Autonomy and Accountability: **We value autonomy and accountability — there’s no bureaucracy or lengthy approval process. We prioritize speed and results to keep moving forward effectively. • **Work for a Market Leader: **Scale a project that counts market-leading companies like Microsoft, Mastercard, and more as happy customers. • **Leadership visibility: **Reporting into the AP Team Lead, which means your projects will be strategic and business-critical. • **Compensation and perks are great: **Competitive compensation and 100% remote work. • **Culture: **You will get to work with some of the best colleagues coming from top tech companies. We lead with respect, kindness, and the understanding that everyone has the right to fail. We value hard yet smart work. Diversity and inclusion are integral to our culture. As we grow and evolve, we welcome your input to help us further define our culture.
Candidatar-se🕒 Julho 29
Account Manager leading customer relationships to grow business in medical packaging. Responsible for sales targets, customer engagement, and new business opportunities.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 29
Key Account Manager focused on strategic development and sales growth within the Power Distribution market, collaborating across teams for tailored solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 29
Supervisor of Account Management at USA TODAY Co. overseeing key accounts and mentoring team members to drive client success.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $40.000 - $65.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Gerente de Contas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 29
Associate Manager leading Account Management team for USA TODAY Co. Driving client success through innovative advertising solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $40.000 - $65.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
💰 Gerente de Contas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Julho 29
National Account Manager supporting key accounts within education and specialty services at LocaliQ. Managing full campaign lifecycle and driving client retention and revenue growth through digital marketing solutions.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $60.000 - $65.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
💰 Gerente de Contas
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório