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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Pesquisar planos de benefícios para funcionários e fornecedores para identificar aqueles que apresentam o melhor custo-benefício. • Projetar, recomendar e implementar novos programas de benefícios. Examinar possíveis designs de planos e alterações nos custos dos benefícios. • Negociar de forma firme com fornecedores e administradores para garantir os melhores planos, opções e tarifas, assegurando que as ofertas da Remote permaneçam líderes de mercado. • Atuar como contato principal para fornecedores de planos e administradores terceirizados. • Garantir conformidade com as regulamentações governamentais aplicáveis. • Atuar como peça-chave em negociações estratégicas para manter e aprimorar a atratividade e competitividade das ofertas de benefícios da Remote. • Analisar benefícios atuais, avaliando uso, serviços, cobertura, eficácia, custo, experiência no plano e tendências competitivas em programas de benefícios. • Revisar estimativas/projeções de custos de curto e longo prazo e análises estatísticas relevantes sobre modificações em programas de benefícios e implementação de novos programas. • Prever tendências e auxiliar na concepção de futuros benefícios. Desenvolver recomendações específicas. • Prestar suporte de atendimento ao cliente para clientes internos e externos. Desenvolver ferramentas de comunicação para aprimorar o entendimento do pacote de benefícios. • Lidar com escalonamentos relacionados a questões dos planos de benefícios. • Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos. • Trabalhar de forma próxima e eficaz com as equipes da Remote: Benefits Ops, Product, Engineering, Automation, Payroll, International Operations, Legal, Sales e Customer Success para garantir escalabilidade e sucesso na implementação de novos programas de benefícios ou renovações padrão. • Ser capaz de ir do 'scout to scale' e efetivamente iniciar projetos e entregá-los. • Ser um defensor interno e externo dos valores da Remote e das metas da equipe de Benefícios.

🎯 Requisitos

• Experiência em Administração de Benefícios, oferecendo excelente atendimento ao cliente e concepção de planos de benefícios de qualidade, incluindo planos de aposentadoria. • Forte visão comercial com habilidade para avaliar impactos no negócio e negociar termos que aumentem a competitividade da Remote no mercado. • Habilidade em negociação com mentalidade estratégica, garantindo a competitividade financeira e prática das ofertas de benefícios. • Sólidas competências em gestão de projetos para alcançar metas, conduzir relatórios, cumprir prazos e iterar processos para garantir maior qualidade. • Fortes habilidades analíticas e conhecimento aprofundado de designs de planos. • Capacidade de entender, avaliar e emitir julgamento sobre propostas (RFPs). • Conhecimento da linguagem contratual de benefícios. • Capacidade demonstrada de aprender e configurar plataformas de RH ou de benefícios; experiência prévia com sistemas de administração de benefícios, APIs ou ferramentas de workflow é um diferencial. • Proficiência no uso de ferramentas de IA para melhorar pesquisa, análise e fluxos operacionais. • Você é um 'manager of one'. • Inglês fluente, escrito e falado. • Não é obrigatório ter experiência prévia em trabalho remoto, mas é considerado um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Trabalhe de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Stock options • Verba para aprendizado • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking