Head of Advisor Channel Activation

🕒 Outubro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ren

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 1987

🤲 Filantropia

🤝 Sem Fins Lucrativos

💳 Fintech

Charity • Non-profit • Fintech

Ren é o principal provedor norte-americano de tecnologia filantrópica e serviços gerenciados, apoiando mais de 150 bilhões de dólares em ativos de caridade e distribuindo mais de 50 bilhões de dólares para instituições de caridade. A empresa oferece vários veículos de doação, incluindo fundos aconselhados por doadores, trusts de caridade e anuidades, permitindo que os clientes alcancem efetivamente seus objetivos filantrópicos. Ren também fornece recursos e insights para que consultores e doadores naveguem em estratégias de doação filantrópica.

Descrição

• Own sales targets for advisor and professional channels, including shared targets and attribution rules with Customer Success and RevOps • Forecast accurately to the Chief Growth Officer • Allocate sales resources using acquisition cost, payback period, and asset growth per representative • Own the sales budget and design incentive compensation with RevOps and Finance • Plan capacity and hiring • Set strategy and own results for advisor activation across firms with Ren-powered white-labeled DAF programs and firms without in-house programs • Grow complex assets and charitable trust business • Own national coverage, segmentation, territory requirements, scoring, and coverage design • Serve on Growth and senior leadership teams • Define pipeline systems, data, reporting, and accountability with RevOps • Build a data-driven culture around performance indicators and continuous improvement • Develop the advisor adoption model and use it for coaching and training • Design organizational structures and career paths • Grow financial advisor channels and build champions through new networks and underserved segments • Lead regional in-person awareness through presentations, office visits, and events • Build segment playbooks with Product Marketing • Own advisor activation and expansion, partnering with Customer Success on handoffs • Build relationships with wealth, transaction, tax, accounting, legal, estate-planning, investor, and fund-manager professionals • Partner with Wealth Firm Partnerships on practitioner and institutional opportunities • Represent Ren as a peer and thought leader across advisor and professional communities

🎯 Requisitos

• Senior leadership experience in financial services, wealth management, fintech, or adjacent professional services • Track record of building or materially expanding go-to-market strategies • Experience owning a revenue or asset growth number, a budget, and sales compensation design • Record of disciplined investment decisions across channels, grounded in unit economics • Experience developing referral or partnership relationships with non-traditional professional channels (legal, tax, accounting, transaction-adjacent) • Track record of building high-performing teams • Comfort in a lean, entrepreneurial environment where resources are earned