RHF Talentos
11 - 50 funcionários
Fundada em 2005
💼 Consultoria
🏥 Saúde
🎯 Recrutamento
Consulting • Healthcare • Recruitment
A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
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A RHF Talentos é uma franqueadora e consultoria brasileira de recursos humanos fundada em 2005, que oferece serviços de recrutamento, alocação de pessoal, serviços de carreira e soluções de RH em todo o país. Com mais de 200 unidades franqueadas em 22 estados e mais de 15 milhões de pessoas impactadas, a empresa oferece recrutamento e seleção, serviços temporários, gestão de estagiários, avaliações, treinamentos, coaching de carreira e oportunidades de franquia. A RHF enfatiza a qualidade, confiabilidade operacional e responsabilidade social, atendendo empresas (B2B) e candidatos com programas de RH, como iniciativas de saúde mental dos funcionários e diagnósticos focados no empregador.
Descrição
• Publicar oportunidades em canais de busca e redes profissionais • Filtrar os perfis que atendem aos pré-requisitos solicitados • Procurar profissionais qualificados que não estão buscando emprego ativamente • Realizar conversas online para avaliar as competências • Emitir parecer com os resultados aos participantes aprovados e reprovados • Mediar o processo até a contratação
🎯 Requisitos
• Formada ou estudante em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas • Domínio de plataformas de vagas e sistemas ATS como Pandapé • Conhecimento em metodologias como a entrevista por competências • Capacidade de se expressar com clareza verbalmente e por escrito • Entendimento das metas da empresa cliente para identificar o perfil cultural ideal • Organização e habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo • Ensino Médio (2º Grau) • Gostar de gente • Produtividade • Trabalhar com metas • Agilidade • Empatia
🏖️ Benefícios
• Trabalho em regime Home Office • Contrato autônomo
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