Pre-Construction Manager

🕒 6 dias atrás

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rising Edge Group

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201 - 500 funcionários

🏗️ Construção

⚡ Energia

Construction • Energy

O Rising Edge Group é um prestador de serviços elétricos de alta tensão que oferece soluções de projeto seguras, econômicas e adequadas para a indústria de energia. Desde a nossa fundação em 2002, o Rising Edge cresceu para fornecer uma ampla gama de serviços nas indústrias de geração de energia, transmissão, fabricação e indústrias industriais. Desde o design conceitual até a comissionamento, cada aspecto do seu projeto é gerido por especialistas treinados da indústria, resultando em um produto que é completo, pontual e dentro do orçamento. No Rising Edge, estamos focados em fornecer e recomendar soluções adequadas para qualquer aplicação; desde os esquemas de proteção mais complicados até equipamentos de subestação de todos os tamanhos. Você pode ter certeza de que os requisitos do seu projeto serão atendidos e superados.

Descrição

• Lead the preconstruction process from initial project conception through construction kickoff • Develop project strategies, budgets, schedules, and risk management plans by analyzing project plans, specifications, and related documents • Coordinate and facilitate pre-bid meetings • Collaborate with the design team to review design documents and align them with client expectations and project requirements • Communicate with clients to understand their needs and provide project and preconstruction updates • Identify project risks and develop mitigation strategies • Manage subcontractor and supplier relationships to optimize cost-effective solutions • Select and contract with subcontractors and suppliers • Prepare and present detailed preconstruction reports covering project scope, budget, and timeline • Review contract terms and conditions and ensure compliance • Assist with post-bid activities, including negotiations with contractors and suppliers • Support continuous improvement in estimating, budgeting, and project-planning processes • Maintain existing client relationships and develop new client relationships according to the business plan • Support all organizational divisions in securing work, including travel to regional offices as required • Report to the Director of Preconstruction

🎯 Requisitos

• Minimum of 10 years of experience in preconstruction, construction and/or project management role • Bachelor’s degree in engineering, Business Administration, Construction Management, or related field • Experience in electrical or utility construction projects is highly preferred • Strong knowledge of project management principles and practices • Proven ability to lead and manage multidisciplinary project teams • Excellent communication and negotiation skills • Highly proficient in Estimating and Scheduling Software • Proficient in Microsoft Office Suite programs • Ability to interpret engineering drawings • Ability to interpret contracts • Strong organizational and problem-solving skills • Ability to prioritize and manage multiple projects and deadlines • Applicant must be able to travel throughout North America; approximately 20% travel is anticipated • Required to complete pre-employment screening, including professional reference checks and a criminal record check

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation with weekly pay periods • Generous paid time off • 401(k) employer matching • Comprehensive benefits package (medical, dental and vision) • Company-paid safety training • Ongoing training, development, and career advancement opportunities • Employee Family Assistance Program (confidential counselling support) • Employee Referral Bonus Program • Meaningful engagement initiatives • Team events • Wellbeing and inclusion culture