People Analytics AI Engineer

🕒 6 dias atrás

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $146.370 - $221.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🤖 Engenheiro de IA

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Samsara

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2015

🏢 Corporativo

🚗 Transporte

🔐 Segurança

💰 Seed Round em 2014-08

Enterprise • Transport • Security

Samsara é uma empresa de tecnologia que oferece uma plataforma completa de operações voltada a aprimorar a eficiência, a segurança e a sustentabilidade das organizações. Suas soluções incluem segurança baseada em vídeo, telemetria veicular, monitoramento de equipamentos, aplicativos para a força de trabalho e visibilidade de instalações. A Samsara atende a diversos setores, como transporte, logística, construção e governo. A plataforma conecta pessoas, sistemas e dados, permitindo que as organizações tomem decisões mais rápidas e orientadas por dados. A tecnologia de Connected Operations da Samsara ajuda organizações complexas a operar com mais eficácia, oferecendo GPS em tempo real, alertas proativos, treinamentos de compliance e rastreamento de ativos.

Descrição

• Partner with People team members and cross-functional stakeholders to design, build, and maintain HR tech solutions. • Act as a key voice in roadmap planning, experimentation frameworks, and modeling strategy discussions. • Identify gaps in data, tools, and processes and lead initiatives to close them. • Develop and deploy AI-powered tools and automations that transform core HR processes. • Integrate people systems with core enterprise platforms to ensure seamless data flow. • Evaluate and implement emerging technologies, staying current on advancements in AI and HR technology. • Enable and support end users through documentation, training, technical support, and troubleshooting.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree or comparable work experience. • 8+ years of relevant experience with building and scaling production-grade enterprise applications and integrations • Hands-on experience with large language model (LLM) applications • Proficiency in coding in Python, particularly for scripting, data manipulation, and interacting with APIs. • Experience with SQL or NoSQL databases • Proficiency with low-code / no-code automation platforms • Strong problem-solving mindset and curiosity about how technology, especially AI, can improve HR processes. • Excellent collaboration and communication skills with both technical and non-technical stakeholders. • Ability to translate complex business workflows into scalable solutions.

🏖️ Benefícios

• Flexible working model • Professional development stipend • Comprehensive health and parental leave plans • Employee-led remote model • Long-term success foundations