Field Reimbursement Manager, Dermatology

🕒 Agosto 19

🏛️ District of Columbia, Maryland, +1 estados a mais – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote 🦀 Maryland – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $122.250 - $203.750 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sanofi

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10.000+ funcionários

Fundada em 2004

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

📦 Logística

💰 Post-IPO Equity em 2022-03

Healthcare • Manufacturing • Logistics

A Sanofi é uma empresa global de saúde focada em inovações farmacêuticas e em melhorar a vida das pessoas por meio de avanços na ciência. A companhia atua intensamente em pesquisa e desenvolvimento (P&D) em diversas áreas médicas, incluindo imunologia, neurologia, oncologia, doenças raras e vacinas. A Sanofi também se dedica à área de Consumer Healthcare, com iniciativas para promover o bem-estar físico e mental, cuidados para alergias e tratamentos para tosse, resfriado e gripe. Além disso, a Sanofi emprega inteligência artificial (IA) em seus esforços de pesquisa e enfatiza a sustentabilidade ambiental, a diversidade e a inclusão como parte de sua agenda de impacto social. Com forte compromisso em transformar a saúde para comunidades vulneráveis e em liderar colaborações científicas em todo o mundo, a Sanofi desempenha um papel significativo nas indústrias farmacêutica e de saúde.

Descrição

• Serve as the field subject matter expert on patient support, access, reimbursement, prior authorization, appeals, financial assistance, and related business issues in Dermatology • Act as a point of contact for Dupixent MyWay Patient Support Services • Communicate and collaborate cross-functionally to lead Dupixent pull-through efforts and assist the ABM as appropriate • Educate office personnel on prior authorization and appeals processes, reimbursement support, free drug programs, and financial assistance programs • Plan and implement geographic business plans supporting appropriate access to Dupixent • Maintain knowledge of local and national payer landscapes, Specialty Pharmacy, and Utilization Management criteria • Establish productive relationships with internal and external customer segments • Partner with Alliance colleagues to promote respect and customer focus • Develop relationships with state societies, associations, and advocacy groups to support patient access and awareness • Conduct HCP office visits, educational programs, and problem-solving for escalated issues as a HIPAA-compliant contact • Work compliantly to reduce cycle time and increase conversion rates for patients prescribed Dupixent

🎯 Requisitos

• BA/BS Degree required • 5+ years of experience in the pharmaceutical industry or healthcare • Dermatology or respiratory and/or Market Access experience is a plus • Ability to travel to meetings, trainings, and programs as necessary • Additional travel within the assigned geography required • Demonstrated success in cross-functional teamwork and working in a matrix and co-promote • Interpersonal skills including managing and resolving conflict and building strong working relationships • Ability to adapt to change and react constructively in a high-energy and fast-paced environment • Excellent strategic thinking, analytical, and communication skills required • Achieve and maintain compliance with applicable Sanofi policies and procedures and regulatory and legal requirements • Valid driver's license • 50%-75% travel, depending on geography

🏖️ Benefícios

• Company employee benefit programs • Development opportunities • Stretch roles and cross-functional career moves • Inclusive, high-performing teams • Equal opportunity and affirmative action employment