Healthcare Recruiter – Contract

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 1

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 53%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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A SCL Health é uma organização de saúde que faz parte da Intermountain Health, focada em fornecer uma gama abrangente de serviços médicos para seus pacientes. Oferece cuidados primários, cuidados especializados, saúde infantil, saúde da mulher, cuidados para idosos e atendimento virtual. A SCL Health enfatiza a orientação dos indivíduos em sua jornada de saúde, fornecendo não apenas tratamento quando estão doentes, mas também orientação personalizada para manter o bem-estar. Seus serviços incluem encontrar médicos e locais, portais para pacientes para gerenciar a saúde, faturamento, assistência financeira e acesso a registros médicos. A SCL Health está comprometida em usar tecnologia avançada e opções de tratamento para garantir o melhor cuidado para seus pacientes. A organização visa criar uma comunidade de confiança para serviços de saúde e suporte em todas as etapas da vida.

Descrição

• Act as strategic business partner with site leadership on all recruitment related issues • Proactively engage the Leadership teams to establish a common understanding of Talent Acquisition processes, outcomes and service standards • Serve as consultant with leadership in the development of effective talent acquisition, sourcing and workforce planning strategies • Serve as source/search expert for the functional area, while collaborating with the hiring manager to understand the needs and the priorities for candidate skill sets • In partnership with our sourcing team, facilitate proactive resource planning with supply and demand analysis and work with HR Business Partners to proactively understand resource needs and talent gaps • Manage the presentation, selection, offer, negotiation, and closing components involved in full-life cycle recruiting • Develop a qualified applicant pool from multiple sources, including direct sourcing, competitive information, web sites, referrals, job fairs, and advertising, networking, and internal candidate pools • Follow the service level agreement to ensure service excellence, efficiency and meeting time to fill targets • Complete continuing professional development opportunities including training and project participation

🎯 Requisitos

• Associates degree required; Bachelor’s degree in Business Administration, Healthcare Administration or related field preferred, or equivalent experience • Minimum of two (2) years of recruiting experience plus one (1) additional year experience in a human resources, staffing, marketing or related department, required • Experience within a healthcare environment, preferred

🏖️ Benefícios

• Employees can work remotely • Convenient options for day and life run smoothly • Continuing professional development opportunities

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