
10.000+ funcionários
🏗️ Construção
💼 Consultoria
🏥 Saúde
Construction • Consulting • Healthcare
A Sedgwick é uma fornecedora global de soluções de tecnologia para riscos, benefícios e negócios integrados. Eles ajudam pessoas e organizações a gerenciar e mitigar riscos com soluções em administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, compensação por desemprego e responsabilidade, entre outros. A Sedgwick oferece serviços como administração de sinistros, consultoria de construção, contabilidade forense e engenharia forense. Suas especialidades incluem restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas em vários setores, incluindo agricultura, construção e setores ambientais. A empresa enfatiza diversidade, equidade e inclusão (DEI) e práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).
🕒 Agosto 24
🐊 Florida, North Carolina, +1 estados a mais – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 14%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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A Sedgwick é uma fornecedora global de soluções de tecnologia para riscos, benefícios e negócios integrados. Eles ajudam pessoas e organizações a gerenciar e mitigar riscos com soluções em administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, compensação por desemprego e responsabilidade, entre outros. A Sedgwick oferece serviços como administração de sinistros, consultoria de construção, contabilidade forense e engenharia forense. Suas especialidades incluem restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas em vários setores, incluindo agricultura, construção e setores ambientais. A empresa enfatiza diversidade, equidade e inclusão (DEI) e práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).
• Supervise multiple teams of examiners and technical staff handling liability claims • Monitor colleagues' workloads and individual claim activities • Provide training and technical/jurisdictional direction on claims adjudication • Maintain diaries on team claims, including complex or high-exposure claims • Identify trends, problems, and issues and advise management on recommended actions • Inform management of procedures and ideas for continuous process improvement • Coordinate projects with management • Compile, review, and analyze management reports and take appropriate action • Perform quality reviews of claims for audit, service contract, and quality compliance • Act as second-level appeal reviewer for client and claimant issues and implement final dispositions • Review reserves on high-cost and examiner-authority claims • Monitor third-party, litigated, serious vocational rehabilitation, questionable, and sensitive claims • Maintain client contact, promote professional relationships, make recommendations, and provide written claim summaries • Ensure direct reports are properly licensed in serviced jurisdictions • Ensure claims files are correctly coded and adequately documented • Administer personnel policies and follow staffing and training standards • Interview, hire, establish performance development plans, and conduct performance discussions • Provide support, guidance, leadership, and motivation • Support the organization's quality programs • Perform other duties as assigned
• Bachelor's degree from an accredited college or university preferred • Required licenses as applicable • Six (6) years of claims experience or equivalent combination of education and experience required • Two (2) years of claims supervisor experience • Thorough knowledge of claims management processes and procedures for multiple product lines • Excellent oral and written communication, including presentation skills • PC literacy, including Microsoft Office products • Leadership and management skills • Analytical and interpretive skills • Ability to work in a team environment • Ability to meet or exceed Performance Competencies • Computer keyboarding ability • Hearing, vision, and talking ability • Clear and conceptual thinking ability • Excellent judgment and discretion • Ability to meet deadlines
• Work-life balance • Caring culture • Career growth opportunities • Equal opportunity workplace • Drug-free workplace
Candidatar-se🕒 Agosto 22
Claims Team Lead overseeing Commercial Auto Claims adjusting operations at Reserv, an AI-powered insurtech. Coaching staff, managing escalations, and using analytics to improve claims efficiency.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 20
Member Happiness Team Lead overseeing daily support operations for a US health-tech service. Managing quality assurance, escalations, training, scheduling, and cross-functional guidance.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Private Equity Round em 2021-02
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 18
Team Lead advancing intelligence analytics for SOSi, a defense and government solutions provider. Leading contractor personnel and intelligence-product delivery for a designated program office.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 14
Aviation planning team lead delivering airport master plans, airfield studies, and infrastructure programs for Ardurra. Managing multidisciplinary teams, FAA coordination, budgets, stakeholder engagement, and technical delivery.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $160.000 - $200.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 12
Revenue Operations leader scaling Salesforce, HubSpot, and marketing automation at a B2B performance marketing agency. Managing strategists, client engagements, technical delivery, and practice growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório