Claims Team Lead – Liability Bodily Injury

🕒 Agosto 25

🐊 Florida, Ohio, +3 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🏈 Ohio – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sedgwick

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10.000+ funcionários

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Construction • Consulting • Healthcare

A Sedgwick é uma fornecedora global de soluções de tecnologia para riscos, benefícios e negócios integrados. Eles ajudam pessoas e organizações a gerenciar e mitigar riscos com soluções em administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, compensação por desemprego e responsabilidade, entre outros. A Sedgwick oferece serviços como administração de sinistros, consultoria de construção, contabilidade forense e engenharia forense. Suas especialidades incluem restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas em vários setores, incluindo agricultura, construção e setores ambientais. A empresa enfatiza diversidade, equidade e inclusão (DEI) e práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).

Descrição

• Supervise multiple teams of examiners and technical staff handling liability claims • Monitor colleagues' workloads and individual claim activities • Provide training and technical/jurisdictional direction on claims adjudication • Maintain claim diaries, including frequent diaries for complex or high-exposure claims • Identify trends, problems, and issues and recommend courses of action • Inform management of new procedures and continuous process-improvement ideas • Coordinate office projects with management • Compile, review, and analyze management reports and take appropriate action • Perform quality reviews of claims to meet audit, service-contract, and quality standards • Act as second-level appeal for client and claimant issues • Monitor third-party claims and review litigated, serious vocational rehabilitation, questionable, and sensitive claims • Maintain client contact and promote professional client relationships • Ensure direct reports are properly licensed in serviced jurisdictions • Ensure claims files are correctly coded and adequately documented • Administer personnel policies and follow staffing and training standards • Interview, hire, and establish performance development plans • Conduct colleague performance discussions • Provide support, guidance, leadership, and motivation • Support the organization's quality programs • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree from an accredited college or university preferred • Licenses as required • Professional certifications as applicable to line of business preferred • Six (6) years of claims experience or equivalent combination of education and experience required • Two (2) years of claims supervisor experience • Thorough knowledge of claims management processes and procedures for multiple product lines • Excellent oral and written communication, including presentation skills • PC literate, including Microsoft Office products • Leadership/management skills • Analytical and interpretive skills • Ability to work in a team environment • Ability to meet or exceed Performance Competencies • Clear and conceptual thinking ability • Excellent judgement and discretion • Ability to meet deadlines • Computer keyboarding • Hearing, vision and talking

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) and matching • Paid time off (PTO) • Disability insurance • Life insurance • Employee assistance • Flexible spending account or health savings account • Other additional voluntary benefits • Work-life balance • Caring culture • Professional growth opportunities