Claims Team Lead – Workers Compensation

🕒 Setembro 12

🏄 California, Florida – Remoto

🏄 California – Remote 🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Sedgwick

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Construction • Consulting • Healthcare

A Sedgwick é uma fornecedora global de soluções de tecnologia para riscos, benefícios e negócios integrados. Eles ajudam pessoas e organizações a gerenciar e mitigar riscos com soluções em administração de sinistros de acidentes, saúde, invalidez, compensação por desemprego e responsabilidade, entre outros. A Sedgwick oferece serviços como administração de sinistros, consultoria de construção, contabilidade forense e engenharia forense. Suas especialidades incluem restauração de propriedades, proteção de marcas e prevenção de perdas em vários setores, incluindo agricultura, construção e setores ambientais. A empresa enfatiza diversidade, equidade e inclusão (DEI) e práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).

Descrição

• Supervise multiple teams of workers compensation examiners and technical staff • Monitor colleagues' workloads and individual claim activities • Provide training and technical/jurisdictional direction on claims adjudication • Maintain diaries on claims, including complex or high exposure claims • Identify trends, problems, and issues and advise management on recommended actions • Coordinate management projects and continuous process improvement initiatives • Compile, review, and analyze management reports • Perform quality reviews on claims in compliance with audit, service contract, and quality standards • Act as second level of appeal for client and claimant issues and implement final dispositions • Review reserve amounts on high cost claims and claims over examiner authority • Monitor third party, litigated, serious vocational rehabilitation, questionable, and sensitive claims • Maintain client contact, promote professional client relationships, and make claim-status recommendations • Provide written claim summaries to clients as requested • Ensure claims files are correctly coded and adequately documented • Administer company personnel policies and staffing standards • Interview, hire, and establish colleague performance development plans • Conduct colleague performance discussions and provide leadership, guidance, and motivation • Support the organization's quality programs

🎯 Requisitos

• High School Diploma or GED required • Bachelor's degree from an accredited college or university preferred • Professional certification as applicable to line of business preferred • Six (6) years of claims experience or equivalent combination of education and experience required • Two (2) years of claims supervisor experience required • CA licensing/jurisdiction knowledge • Direct reports must be properly licensed in the jurisdictions serviced • Clear and conceptual thinking ability • Excellent judgment, troubleshooting, problem solving, analysis, and discretion • Ability to handle work-related stress • Ability to handle multiple priorities simultaneously • Ability to meet deadlines • Computer keyboarding • Travel as required

🏖️ Benefícios

• Flexible work schedule • Referral incentive program • Career development and promotional growth opportunities • Medical, dental, and vision benefits • 401K on day one • Work-life balance • Professional development opportunities • Flexibility and autonomy in daily work, location, and career path • Diverse and comprehensive benefits supporting mental, physical, financial, and professional needs