Gerente de People Operations

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Efí Bank

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2007

🏦 Bancário

💸 Finanças

💳 Fintech

Banking • Finance • Fintech

O Efí Bank é uma instituição financeira moderna, focada em oferecer soluções e serviços inovadores para atender às necessidades em constante evolução de pessoas físicas e jurídicas. Comprometido com a transformação digital, o Efí Bank utiliza tecnologia para aprimorar a experiência bancária, oferecendo um portfólio amplo de produtos, como contas de poupança, empréstimos e opções de investimento. Sua missão é democratizar o acesso a serviços financeiros e gerar valor para seus clientes por meio de soluções bancárias sob medida.

Descrição

• Liderar os times de Departamento Pessoal e Remuneração, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance. • Garantir a excelência na execução de todos os processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios, encargos trabalhistas, eSocial, obrigações acessórias, gestão de ponto e relações trabalhistas. • Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e regulatória aplicável ao negócio, atuando como referência técnica para a instituição. • Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos da área, transformando dados em insights e recomendações para suporte à tomada de decisão. • Estruturar e evoluir políticas, processos, controles internos e práticas de governança relacionados às operações de pessoas. • Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de People Operations. • Atuar como parceiro estratégico das lideranças em temas relacionados à administração de pessoal, movimentações, remuneração, produtividade e planejamento de pessoas. • Conduzir estudos de remuneração, estrutura de cargos e salários, pesquisas de mercado e revisão de políticas de remuneração. • Atuar em parceria com as demais áreas de Gente e Gestão para fortalecer a experiência dos colaboradores e apoiar os objetivos estratégicos da organização.

🎯 Requisitos

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência sólida na liderança de equipes de Departamento Pessoal, com atuação em empresas de médio ou grande porte. • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, eSocial, encargos, benefícios, relações trabalhistas e obrigações acessórias. • Experiência com o Sistema Sênior. • Experiência na gestão de indicadores e melhoria contínua de processos de People Operations. • Vivência em processos de remuneração, estrutura de cargos e salários e gestão orçamentária de pessoas. • Experiência com análise de dados e gestão por indicadores. • Experiência na implementação e/ou evolução de processos, políticas e projetos de transformação organizacional.

🏖️ Benefícios

• Plano de saúde coparticipativo para colaboradores e dependentes; • Clude Saúde: atendimento médico e outras soluções de saúde de forma online; • Plano odontológico coparticipativo, para colaboradores e dependentes; • Vale-alimentação e Vale-refeição no Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor médio de R$ 1.600,00 por mês; • Wellhub: Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso a academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes; • Auxílio home-office de R$ 140,00 mensais; • Infraestrutura para trabalho; • Day off de aniversário; • Universidade Corporativa; • Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa; • Bolsa de idiomas para colaboradores, conforme política da empresa; • Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos; • Seguro de vida; • Programa de saúde emocional e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar; • Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí.