HR Coordinator

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🕒 Abril 29

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

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SERVPRO

201 - 500 funcionários

Fundada em 1967

🤝 B2B

👥 B2C

B2B • B2C • Construction

SERVPRO é uma empresa franqueada de serviços de limpeza, restauração e construção que fornece resposta de emergência 24/7 para incidentes de água, incêndio, mofo, tempestade e risco biológico para clientes residenciais e comerciais. Com mais de 2. 370 franquias nos EUA e Canadá e mais de 50 anos de experiência, a SERVPRO oferece serviços de limpeza e limpeza especializada (incluindo HVAC e cenas de crime), restauração de conteúdos e documentos, remoção de odores e restauração e reconstrução comercial de grandes perdas.

Descrição

• Maintain and update employee data in ADP (HRIS) with a high level of accuracy • Support payroll processing, including reviewing inputs, changes, and time-off tracking • Coordinate and manage onboarding processes, including new hire paperwork and system setup • Assist with recruiting coordination, including scheduling interviews and tracking candidates • Respond to employee HR inquiries and help route questions appropriately • Maintain organized digital records using SharePoint and SignNow • Run and pull basic HR reports as needed • Assist with various HR projects and administrative tasks as the company grows

🎯 Requisitos

• Associate’s degree in Business Administration or equivalent relevant experience • 0 to 4 years of experience in HR, administration, or a related field • Strong attention to detail (this is critical in this role) • Highly organized with the ability to manage multiple tasks at once • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment • Strong communication skills and a professional, responsive approach • Experience with ADP or other HRIS systems is a plus, but not required • Willingness to learn and take initiative

🏖️ Benefícios

• 401(k) • 401(k) matching • Dental insurance • Health insurance • Opportunity for advancement • Paid time off • Vision insurance

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Vagas Similares

🕒 Abril 25

Corvia Consulting

11 - 50

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

Human Resources Specialist managing employee lifecycle and recruitment tasks fully remotely. Supporting compliance, employee relations, and HR documentation for a distributed workforce.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Abril 25

GritHR Solutions

1 - 10

👥 RH Tech

🤝 B2B

🏢 Corporativo

HR Generalist supporting human resources functions at GritHR Solutions. Managing client activities and fostering positive client relationships in a remote capacity.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $55.000 - $65.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Abril 24

One10

501 - 1000

🤝 B2B

☁️ SaaS

👥 RH Tech

HR Business Partner at One10 delivering solutions in HR by building partnerships and enhancing workforce performance. Focused on employee experiences and organizational effectiveness.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $95.000 / ano

💰 Private equity em 2022-07

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🦅 Patrocina Visto H1B

info

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Abril 24

Alignment Health

501 - 1000

⚕️ Seguro de Saúde

👥 B2C

HR Generalist managing employee relations and compliance at Alignment Health. Providing guidance on workplace conflicts and performance issues.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $70.823 - $106.234 / ano

💰 $321.050.000 Post-IPO Debt - Alignment Health em 2024-11

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

🕒 Abril 24

Interdependence

51 - 200

📱 Mídia

🤖 Inteligência Artificial

🤝 B2B

HR Coordinator at Interdependence supporting global HR operations and compliance. Managing employee lifecycle with a focus on onboarding and record maintenance.

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório