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skillventory - A Leading Talent Research Firm

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2008

A Skillventory é um nome de destaque entre os principais consultores de recrutamento com clientes em toda a Índia. Iniciada em 2008, temos o prazer de afirmar que ajudamos na construção de carreiras de mais de 20.000 candidatos. Somos uma empresa de consultoria de recursos humanos de espectro completo, atendendo às necessidades de mão de obra de empresas por meio de uma ampla gama de serviços, desde Executive Search, Recrutamento, Especialistas em Contratação, Automação de RH, Consultoria, Terceirização e Treinamento. Somos facilmente acessíveis, disponíveis e atendemos clientes em toda a Índia de forma eficaz e eficiente, estando localizados em 6 principais localidades do país, com escritórios em Indore, Mumbai, Ahmedabad, Bangalore, Nova Deli e Pune. Outra evidência de nossos excelentes serviços é que operamos como uma empresa de RPO (Terceirização de Processos de Recrutamento), onde clientes e empresas transferem para nós suas preocupações de recrutamento. Do início ao fim, ou seja, desde a captação do candidato certo, entrevista, oferta, aceitação, até sua adesão final, gerenciamos o processo de recrutamento de forma suave em nome da empresa. A Skillventory é uma parceira de recrutamento preferida por empresas multinacionais e inovadoras da Índia devido à sua confiabilidade, comprometimento, dedicação e capacidades. Nossos funcionários versáteis, habilidosos e talentosos estão gerando as melhores oportunidades de emprego para profissionais que vão desde cargos de linha de frente até posições seniores. Nossas equipes de especialistas em domínios consistem em mais de 100 consultores especializados capazes de oferecer serviços de consultoria de RH personalizados e inovadores para mais de 10 práticas industriais, como Banco de Investimento e Empresa, Consultoria, Manufatura, Serviços Bancários e Financeiros, Seguros, Varejo, Saúde, Farmacêutica, TI/ITES, E-Commerce e muito mais. Nossa força reside em contratação de análise de dados, recrutamento relacionado a auditorias, contratação em financiamento habitacional, recrutamento bancário de pagamentos etc. Nossos princípios de trabalho são baseados no conceito de colocar a Pessoa Certa no Trabalho Certo na Hora Certa.

Descrição

• The Sales Leader for Fidelity Private Shares will be responsible for leading and scaling our sales organization, including Account Executives (AEs), to drive revenue growth and market penetration. • Develop and implement a comprehensive sales strategy to achieve revenue targets and expand market share in the VC backed private company sector. • Lead, mentor, train, and inspire a team of Account Executives, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. • Refine and track KPIs to measure team performance, optimize sales processes, and drive operational efficiency. • Oversee the sales pipeline, ensuring consistent lead generation, qualification, and deal closure while maintaining accurate forecasting and reporting. • Partner with the BPM, marketing, product, and customer success teams to align go-to-market strategies, enhance product offerings, and ensure a seamless customer experience. • Identify new market opportunities, refine ideal customer profiles, and drive targeted outreach to high-growth private companies. • Stay informed on trends in private company equity management and venture capital space to position Fidelity Private Shares as a thought leader.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in business, Finance, Law or a related field • 8 years of B2B sales experience, with at least 3-5 years in a second line sales leadership role managing AEs and SDRs, preferably in SaaS, fintech, or financial services. • Proven Track Record: Demonstrated success in scaling sales teams and driving significant revenue growth in a high-growth environment. • Direct experience scaling a sales organization in a venture-backed or corporate-innovation environment. • Multi-motion sales experience: PLG-supported sales, outbound, channel/partner-led, and field. • Experience operating within a parent company / corporate innovation environment with mature governance, compensation policy, and brand standards. • Comfort with the productive balance between startup velocity and enterprise oversight is essential. • Direct experience with VC-backed buyer journeys from pre-seed through Series C and beyond. • Demonstrated ability to operationalize a partner / channel motion in addition to direct sales. • Industry Knowledge: Familiarity with cap table management, equity administration, or related financial and legal services for private companies is a strong plus. • Leadership Skills: Exceptional ability to motivate and develop high-performing teams, with a focus on coaching and professional growth. • Strategic Mindset: Ability to craft and execute sales strategies that align with company goals and adapt to market dynamics. • Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to articulate value propositions clearly and persuasively. • Analytical Acumen: Proficiency in CRM tools (e.g., Hubspot), sales forecasting, and data-driven decision-making. • Customer-Centric Approach: Strong relationship-building skills with experience engaging C-level executives in complex sales cycles.

🏖️ Benefícios

• comprehensive health care coverage and emotional well-being support • market-leading retirement • generous paid time off and parental leave • charitable giving employee match program • educational assistance including student loan repayment, tuition reimbursement, and learning resources