Group Managing Director

🕒 Setembro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $160.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Diretor

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Solen Software Group

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

💸 Finanças

Consulting • Marketing • Finance

O Solen Software Group é uma empresa de aquisição de capital permanente que se concentra em investir e operar empresas de software duradouras. Com a missão de ajudar líderes, equipes e organizações a atingir seu total potencial, a Solen investe em negócios de software resilientes e trabalha em estreita colaboração com os fundadores para impulsionar o crescimento por meio de expertise em engenharia, vendas, marketing, finanças e operações. A Solen enfatiza a centralidade do cliente e a criação de valor, aplicando um conjunto comprovado de estratégias que incluem transformação digital e inteligência artificial. Eles oferecem um processo de aquisição rápido e sem complicações, projetado para uma parceria de longo prazo e crescimento sustentável. A Solen visa ser um guardião da cultura e visão da empresa, valorizando simplicidade, discrição e colaboração em seus investimentos.

Descrição

• Run two established vertical software businesses as a single operating leader with two P&Ls • Own the annual budget and organic growth target for both businesses • Own combined revenue, build the pipeline, and carry a quota until a credible successor is in place • Build a repeatable go-to-market motion • Take over sales, renewal, and public-tender activities in one business as its founder moves into an advisory role • Test whether the two customer bases can be sold to jointly • Own gross and net revenue retention, understand customer churn, address causes, and run save motions for at-risk accounts • Build relationships with the top 20 accounts across both businesses • Own both P&Ls and manage spending, product, sales, service, and administration allocation • Manage working capital, collections, and deferred revenue • Assess, retain, and develop teams; address performance and organizational needs • Establish a clear leadership structure across both businesses • Set product roadmaps against revenue objectives • Decide whether and how the two products should connect and assess customer value

🎯 Requisitos

• P&L ownership of a software business with roughly $3M–$15M in revenue • Experience selling to government, public sector, or regulated healthcare buyers • Knowledge of procurement, RFPs, tenders, and grant cycles • Willingness and ability to perform sales work directly, not merely manage sales • Ability to read a P&L by function and reallocate spending without a CFO • Experience taking over from a founder or long-tenured leader while retaining customers and the team • Willingness to travel roughly one week a month across two locations • Preferred: direct experience in public health, community health, human services, or healthcare IT • Preferred: experience in recurring-revenue businesses where renewals and retention drive outcomes • Preferred: experience running two business units, brands, or product lines simultaneously • Preferred: experience in a permanent-capital, holding company, or family office structure • Not a fit for first-time GMs, executives dependent on large teams, venture-funded scaling operators, or candidates planning to merge the two brands in year one